尊敬的集团领导：
你们好，我是一名新矿集团内蒙能源的职工，有些事想请教一下集团的领导，因为这些事我不止一次反映到了新矿集团，可是集团到现在为止也没有给一个答复。
1、新矿集团内蒙能源下属矿井一线职工加班及劳动待遇的问题。内蒙能源所属各矿井加班严重，个别矿井居然鼓励一线员工全勤，并且是每天工作12小时。可是月底结算工资，一线掘进工居然还不到8000块，也就是说连轴转了一个月，结果才发到以前工资的80%，但是没有降低产量，并且每个单位都有吃空饷的问题，纪检部门到我们矿井查过，到现在未公布检查结果。更奇葩的是该矿某工区区长秦xx居然规定员工每一旬出勤10天，奖励500元，出勤9天，奖励300元，就是为了让员工加班而不顾劳动法的相关规定，矿领导为了他们的业绩睁一只眼闭一只眼不管不问。我想知道长城一矿或者新矿集团及其下属的内蒙能源还是不是中国的，他要不要遵守国家的相关法律法规……
2、一号井居然使用假的定位卡，要知道定位卡是员工在井下工作安全的保障措施，可是该矿居然使用假的，10个定位卡中居然有8个是假的，部分员工找到单位安全部门询问，单位的安全部门居然说这么多年就是这么过来的，也没出现过安全事故。可实际上，该矿在短短的一周之内，出现了4起工伤，其中有一起还是跟员工协商好让员工回家休养三个月（工资照发，保险照交，但是不给报工伤）的处理决定。更有长城一矿这样的根本就不配定位卡，去问就是单位没有，而且这边也不需要定位卡。根据国家相关要求，井下作业必须配备定位卡，该单位不配备定位卡，就可以躲避对井下工作时间的监控，可以随心所欲的让员工加班。这不是公然违背国家的法规吗！还有井下带火的，酒后上岗的，这样安全吗？井上的安全检查检查的什么，只是形式而已！
各位领导，我知道该帖子得到回复的机会不大。同事也劝我不要把这些事放在心上，可我就是觉得我是新矿的一员，我有义务让这个企业更好，所以我写了这个帖子，希望新矿的相关领导可以看到，改变一下我们基层员工的劳动环境和劳动时间，提高一下劳动报酬……
在此祝愿新矿集团越来越好。
你们好，我是一名新矿集团内蒙能源的职工，有些事想请教一下集团的领导，因为这些事我不止一次反映到了新矿集团，可是集团到现在为止也没有给一个答复。
1、新矿集团内蒙能源下属矿井一线职工加班及劳动待遇的问题。内蒙能源所属各矿井加班严重，个别矿井居然鼓励一线员工全勤，并且是每天工作12小时。可是月底结算工资，一线掘进工居然还不到8000块，也就是说连轴转了一个月，结果才发到以前工资的80%，但是没有降低产量，并且每个单位都有吃空饷的问题，纪检部门到我们矿井查过，到现在未公布检查结果。更奇葩的是该矿某工区区长秦xx居然规定员工每一旬出勤10天，奖励500元，出勤9天，奖励300元，就是为了让员工加班而不顾劳动法的相关规定，矿领导为了他们的业绩睁一只眼闭一只眼不管不问。我想知道长城一矿或者新矿集团及其下属的内蒙能源还是不是中国的，他要不要遵守国家的相关法律法规……
2、一号井居然使用假的定位卡，要知道定位卡是员工在井下工作安全的保障措施，可是该矿居然使用假的，10个定位卡中居然有8个是假的，部分员工找到单位安全部门询问，单位的安全部门居然说这么多年就是这么过来的，也没出现过安全事故。可实际上，该矿在短短的一周之内，出现了4起工伤，其中有一起还是跟员工协商好让员工回家休养三个月（工资照发，保险照交，但是不给报工伤）的处理决定。更有长城一矿这样的根本就不配定位卡，去问就是单位没有，而且这边也不需要定位卡。根据国家相关要求，井下作业必须配备定位卡，该单位不配备定位卡，就可以躲避对井下工作时间的监控，可以随心所欲的让员工加班。这不是公然违背国家的法规吗！还有井下带火的，酒后上岗的，这样安全吗？井上的安全检查检查的什么，只是形式而已！
各位领导，我知道该帖子得到回复的机会不大。同事也劝我不要把这些事放在心上，可我就是觉得我是新矿的一员，我有义务让这个企业更好，所以我写了这个帖子，希望新矿的相关领导可以看到，改变一下我们基层员工的劳动环境和劳动时间，提高一下劳动报酬……
在此祝愿新矿集团越来越好。
自己
