1、员工的离职申请是必须有的2、解除劳动合同等相关资料也应该准备好，确保员工本人签字确认3、材料准备齐全后，及时办理退工手续4、如果企业存档的话，及时办理员工档案转移，或者如果员工退档的话，及时办理退档手续，如果不退档的话，要留下不退档的说明，以为退档是有期限的，如果员工离职当时说不退档，后续又要求企业退档的话，如果企业没有一句，会陷入不良境地。