继众多公司重金招聘核酸采集人员后，官方也公开招募防疫医务人员，都是实打实的福利！
官方公开招募防疫医务人员
近日，四川省巴中市、广安市均发布公告，2022年计划面向社会公开招募新冠肺炎疫情防控应急岗位人员。
两地招募政策基本一致，面向四川省内涉医类院校2022届医药卫生类专业大专及以上学历应届毕业生。
其中巴中市招募210名，广安市招募110名。
小编了解到，应急岗位招募涉及基层医疗机构，招募人员主要参与核酸采集和预检分诊等工作，极大缓解基层人手不足的现状，减轻防控工作压力，待遇也是十分诱人。
此外，还包括核酸检测、隔离场所、应急医疗救治、疾病预防控制等共计5个应急岗位，具体职责为：
（一）从事基层医疗卫生机构相关工作：
①协助基层医疗卫生机构院感防控人员做好院感防控；②协助对辖区医疗机构新冠肺炎疫情防控工作的巡查；③协助对突发公共卫生事件的处置。
经培训合格后参与基层医疗卫生机构的核酸采样工作、预检分诊工作。
（二）从事核酸检测相关工作：核酸样本转运员、采样点现场信息录入员、社区采样点管理人员
（三）从事隔离场所相关工作信息联络员、清洁消毒员、后勤保障员。
（四）从事应急医疗救治相关工作核酸采集点信息录入人员、核酸采集点志愿者、一级预检分诊人员。
其中一级预检分诊人员主要工作：
查验来院人员健康码、场所码，询问流行病学史，填写《新冠肺炎流行病学史调查表》；联系转运黄码、红码人员至指定地点进行核酸采集；监测来院人员体温，对于绿码且未到过中高风险地区者引导其从普通患者通道进入医院就医，对于有流行病学史和/或出现发热、咳嗽等新冠肺炎十大症状之一的，引导至发热门诊就诊，实行闭环管理。
（五）从事疾病预防控制相关工作流调溯源人员、信息统计报送人员、消杀人员
报考事业单位加分，优先评职称
此次应急岗位招募人员服务时间为1年，从上岗之日（不晚于2022年7月1日）起算。
在服务期间中，参照当地“三支一扶”人员待遇水平确定，服务年限计算为工龄（2021年四川三支一扶报告显示，工资收入在3000-4500不等，一次性安家费补贴为3000元，以及年终奖、社会保险、职称评定倾斜等）。
值得一提的是，虽然服务年限只有1年，但服务期满后且考核合格，还将享受额外的支持政策，尤其是在乡镇等基层医疗机构服务的人员。
1.报考事业单位加分
在乡镇及以下（含社区）服务满1周年，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。
在其他机构服务满1周年，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。
2.考核招聘为事业单位工作人员
结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县（区）的乡镇事业单位工作。
其中，在艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（区）的县、乡事业单位。
3.报考规范化培训加5分
服务满一年且考核合格的应急岗位招募人员，报考全省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。
4.职称评定优先
在乡镇卫生院的服务时间，计算为执业医师晋升副高级职称前，到基层累计服务时间。
经过规范化培训的全科医生，可直接参加全科医学专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。论文，专利咨询微信:zzcaibian。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。
此外，还享受助学贷款代偿、享受应届毕业生相关等政策。
此类招募政策对于刚毕业或者毕业没几年但找不到工作的医学生来说是比较好的选择，有这一年的工作经验还可以在报考其他单位时加分，值得去试一试。
另外对于很多在职的基层医务人员来说，疫情几年没有休息也没有落下本职工作，却没有得到应有的保障，他们也需要被重视、被鼓励。
随着全国疫情防控、核酸检测常态化，各地防控人员和核酸采集人员都出现了缺口。不仅需要特岗特招、特事特办，也需要给当下并肩作战的医务人员一份保障。
官方公开招募防疫医务人员
近日，四川省巴中市、广安市均发布公告，2022年计划面向社会公开招募新冠肺炎疫情防控应急岗位人员。
两地招募政策基本一致，面向四川省内涉医类院校2022届医药卫生类专业大专及以上学历应届毕业生。
其中巴中市招募210名，广安市招募110名。
小编了解到，应急岗位招募涉及基层医疗机构，招募人员主要参与核酸采集和预检分诊等工作，极大缓解基层人手不足的现状，减轻防控工作压力，待遇也是十分诱人。
此外，还包括核酸检测、隔离场所、应急医疗救治、疾病预防控制等共计5个应急岗位，具体职责为：
（一）从事基层医疗卫生机构相关工作：
①协助基层医疗卫生机构院感防控人员做好院感防控；②协助对辖区医疗机构新冠肺炎疫情防控工作的巡查；③协助对突发公共卫生事件的处置。
经培训合格后参与基层医疗卫生机构的核酸采样工作、预检分诊工作。
（二）从事核酸检测相关工作：核酸样本转运员、采样点现场信息录入员、社区采样点管理人员
（三）从事隔离场所相关工作信息联络员、清洁消毒员、后勤保障员。
（四）从事应急医疗救治相关工作核酸采集点信息录入人员、核酸采集点志愿者、一级预检分诊人员。
其中一级预检分诊人员主要工作：
查验来院人员健康码、场所码，询问流行病学史，填写《新冠肺炎流行病学史调查表》；联系转运黄码、红码人员至指定地点进行核酸采集；监测来院人员体温，对于绿码且未到过中高风险地区者引导其从普通患者通道进入医院就医，对于有流行病学史和/或出现发热、咳嗽等新冠肺炎十大症状之一的，引导至发热门诊就诊，实行闭环管理。
（五）从事疾病预防控制相关工作流调溯源人员、信息统计报送人员、消杀人员
报考事业单位加分，优先评职称
此次应急岗位招募人员服务时间为1年，从上岗之日（不晚于2022年7月1日）起算。
在服务期间中，参照当地“三支一扶”人员待遇水平确定，服务年限计算为工龄（2021年四川三支一扶报告显示，工资收入在3000-4500不等，一次性安家费补贴为3000元，以及年终奖、社会保险、职称评定倾斜等）。
值得一提的是，虽然服务年限只有1年，但服务期满后且考核合格，还将享受额外的支持政策，尤其是在乡镇等基层医疗机构服务的人员。
1.报考事业单位加分
在乡镇及以下（含社区）服务满1周年，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。
在其他机构服务满1周年，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。
2.考核招聘为事业单位工作人员
结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县（区）的乡镇事业单位工作。
其中，在艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（区）的县、乡事业单位。
3.报考规范化培训加5分
服务满一年且考核合格的应急岗位招募人员，报考全省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。
4.职称评定优先
在乡镇卫生院的服务时间，计算为执业医师晋升副高级职称前，到基层累计服务时间。
经过规范化培训的全科医生，可直接参加全科医学专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。论文，专利咨询微信:zzcaibian。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。
此外，还享受助学贷款代偿、享受应届毕业生相关等政策。
此类招募政策对于刚毕业或者毕业没几年但找不到工作的医学生来说是比较好的选择，有这一年的工作经验还可以在报考其他单位时加分，值得去试一试。
另外对于很多在职的基层医务人员来说，疫情几年没有休息也没有落下本职工作，却没有得到应有的保障，他们也需要被重视、被鼓励。
随着全国疫情防控、核酸检测常态化，各地防控人员和核酸采集人员都出现了缺口。不仅需要特岗特招、特事特办，也需要给当下并肩作战的医务人员一份保障。
