有调研数据显示：《财富》500强企业在员工福利上的支出早就达到前所未有的水平，平均每年在每位员工身上花费约2500美元。
弹性福利模式的引入在促进员工对企业福利的理解和认可，以及人才的吸引和保留方面卓有成效。企业弹性福利被证实是当下最为经济有效的福利提供方式，不仅能识别并满足员工的多样化需求，还能明确福利计划中各项福利的价值，这些都有助提高员工对福利的感知度，提升组织凝聚力。
未来，华企优品还将在不断完善升级弹性福利商城的基础上，从企业经营状况和人力资源发展战略出发，以更低成本为客户企业量身定制出更具人才竞争力、360°全场景员工弹性福利解决方案，在对福利成本加以控制的同时，提高福利效用价值，最终帮助实现企业及员工在福利收益上的最大化，达成双赢。

关于华企优品
自主化、弹性化、人性化已成为当代职场员工福利发展的必然趋势，华商数据紧跟这一趋势，致力打造弹性福利改革最佳品牌，为客户企业福利创新贡献专业力量。依托华商云服IERP积累的供应链及技术优势，华商数据推出企业专属弹性福利商城华企优品（sell.usoftchina.com），通过把产业互联网延展到农业，秉持“名”、“特”、“优”的选品宗旨，深入产地产业带，在企业员工和优质产品间构建起最短通路，丰富企业及员工集采消费需求的同时，为客户企业节税降本，让员工到手的购买力变得更多，并助力推进我国乡村振兴事业崭新局面的形成。
“三名”：国际驰名、国内驰名、省内驰名
解读：将更多久经岁月与市场检验、享有美誉的驰名产品引入华企优品，最大限度满足企业员工福利消费多样化诉求的同时，彰显企业人文关怀。
“两特”：特色、特供
解读：特产商品能体现出产地独特的地缘特色，并伴有特有的供应渠道。
“一优”：优质
解读：产品优秀，质量上乘。