对于大部分亚马逊运营的绩效薪资组成：
员工工资收入=基本工资+绩效工资+补贴+奖金+提成
(1)固定工资：基本工资=岗位工资+岗位津贴；
(2)绩效工资：月度绩效工资=绩效工资×月度考核系数。
采用考核机制，绩效工资与员工每月的工作努力程度、工作结果相关，反映了员工在当前的岗位与技能水平上的绩效产出。
每月30日前设定下月指标根据上述的完成目标对应的考核结果，给予各部门不同比例。
绩效考核结果应用：
(1)绩效工资的发放与薪资调整；
(2)职位的调整与晋升；
(3)培训发展。
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