五、长远发展下的选择
（1）先选管理岗
多数对于人员的提拔都是管理岗的人员多，如果你追求进步，那么在报考时尽量报这类岗位。
（2）平台尽量高
一些已经比较知名的事业单位单位，不过这类岗位竞争一般比较大，是实力超群的考霸首选的岗位。
如果是完全相同的岗位，我们优先选择招录人数多的岗位，招录人数多就意味着进面人数多，咱先吃面，再考虑上岸的问题！