招聘运营维护工程师（劳务派遣）
招聘人员：男性
招聘岗位：运维工程师
一、招聘要求
1、年龄18-25周岁（年龄放宽到30周岁），身高170cm，大专及以上学历，计算机、信息技术等电力相关专业（条件优秀者年龄学历均可放宽）；
2、 有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
3、 无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
4、 退伍军人优先，有驾照者优先；
二、岗位职责
1、现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等
2、抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端
3、核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告
4、收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收
5、控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段
6、统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段
三、薪资待遇
1、试用期：1-3个月，月收入2000到2500左右，统一安排住宿，餐费自理。
2、转正后：转正后签订劳务派遣合同，转正以后月工资3500-5000左右，第一年综合年薪40000左右。第二年开始综合年薪可达到50000-60000左右，办理五险，统一安排住宿，餐费自理。
四、工作时间
按公司项目规定时间上班
五、工作内容
1、在公司办公室进行工作安排，数据、故障排查
2、到现场进行故障检测与维护
3、回办公室进行系统维护升级
4、根据公司用人需求，安排各维护所协调安置
电话：4009900315
招聘人员：男性
招聘岗位：运维工程师
一、招聘要求
1、年龄18-25周岁（年龄放宽到30周岁），身高170cm，大专及以上学历，计算机、信息技术等电力相关专业（条件优秀者年龄学历均可放宽）；
2、 有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
3、 无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
4、 退伍军人优先，有驾照者优先；
二、岗位职责
1、现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等
2、抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端
3、核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告
4、收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收
5、控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段
6、统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段
三、薪资待遇
1、试用期：1-3个月，月收入2000到2500左右，统一安排住宿，餐费自理。
2、转正后：转正后签订劳务派遣合同，转正以后月工资3500-5000左右，第一年综合年薪40000左右。第二年开始综合年薪可达到50000-60000左右，办理五险，统一安排住宿，餐费自理。
四、工作时间
按公司项目规定时间上班
五、工作内容
1、在公司办公室进行工作安排，数据、故障排查
2、到现场进行故障检测与维护
3、回办公室进行系统维护升级
4、根据公司用人需求，安排各维护所协调安置
电话：4009900315
