安利把“奖励”作为四大基石的一个部分，他就是那把永远的水壶和阳光不断把我们浇灌，我们在“奖励”的滋润下成长。
有一次老狄维士在马来西亚参加会议，遇到一位政府部长，讲话中谈到安利将在几周后组织400名马来西亚的伙伴，去美国免费参观迪斯尼乐园。他很惊讶，问到：“你们为什么要这么做？”老狄维士回答：“因为他们的工作成绩值得我们的肯定，这是我们的发展模式。”这位部长盯着创办人一会，神情显得很迷惑。
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