美容院怎么控制人员流失？
首先，要清楚人员流失的直接和间接成本。
直接成本包括：
1.招聘成本
2.培训成本
3.老员工补缺成本
适应岗位期间的消耗成本
间接成本包括：
1.调整团队负能量成本
2.技术流失成本
门店声誉受损成本
一个员工的离开完全取决于她自己的意愿，强扭的瓜不甜，想离开就不要挽留。
所以在对待美容院的员工时，最重要的就是要让她们感受到在这里开心地挣钱。
第一点是管住心，作为老板，要发掘每个员工身上的闪光点，而不是光盯着做得不好的部分，行老大作风。
第二点是放手，作为老板，将基础红线和员工充分沟通之后，要给员工可以自由发挥的空间。
第三点是团队精神，各人自扫门前雪各样的思想完全要不得。每一个进入店铺的顾客，都是客户。如果觉得这不关我事，总有一天别人也不会管你的事。所以团队精神至关重要。
与其控制人，不如引导人，让他们自愿留下来。
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#肤原#