责任文化是青岛银行企业文化的精神内涵。“责任比能力更重要”是青岛银行内部每位员工耳熟能详的一句话。青岛银行一直提倡员工要“三个负责”：第一，对自己和家庭负责；第二，对岗位和单位负责；第三，对客户和社会负责。青岛银行的目标是建立起“责任驱动型”的管理模式，形成“负责任的企业，敢担当的员工”的良好发展局面。除了内部的责任驱动，对于企业社会责任，青岛银行也是责无旁贷地主动承担。近年来，青岛银行深耕区域经济，服务小微，回报社会，争做优秀企业公民，积极做好助推地方经济发展的践行者。积极履行社会责任也是青岛银行企业文化的延伸和诠释。
关爱文化是青岛银行企业文化的灵魂。青岛银行的“关爱文化”有着丰富的层次和内涵。最初的“关爱文化”是对一线员工在工作环境和福利保障的支持和爱护。青岛银行的“关爱文化”还上升到深层次的为员工搭建成长平台方面，从而实现员工与企业的共同成长。青岛银行在行内不断营造“关爱文化”的精神环境，即“领导关爱员工、总行关爱一线”，全行形成关爱的浓厚氛围。此外，青岛银行还将“关爱文化”不断深化，从组织内部延伸到组织外部。多年来，青岛银行持续开展助学助教、扶弱济贫、绿色环保、美丽乡村建设等爱心活动和志愿者服务，践行对社会的关爱。近年来，青岛银行陆续发起“青银梦想爱心基金”“青银慈善基金会”，不仅接受青岛银行员工的爱心捐赠，而且为爱心企业、爱心人士提供了一个奉献爱心的平台，并创建青银志愿服务品牌，向社会奉献爱心。
关爱文化是青岛银行企业文化的灵魂。青岛银行的“关爱文化”有着丰富的层次和内涵。最初的“关爱文化”是对一线员工在工作环境和福利保障的支持和爱护。青岛银行的“关爱文化”还上升到深层次的为员工搭建成长平台方面，从而实现员工与企业的共同成长。青岛银行在行内不断营造“关爱文化”的精神环境，即“领导关爱员工、总行关爱一线”，全行形成关爱的浓厚氛围。此外，青岛银行还将“关爱文化”不断深化，从组织内部延伸到组织外部。多年来，青岛银行持续开展助学助教、扶弱济贫、绿色环保、美丽乡村建设等爱心活动和志愿者服务，践行对社会的关爱。近年来，青岛银行陆续发起“青银梦想爱心基金”“青银慈善基金会”，不仅接受青岛银行员工的爱心捐赠，而且为爱心企业、爱心人士提供了一个奉献爱心的平台，并创建青银志愿服务品牌，向社会奉献爱心。
