灵活用工优势
企业效益指数增长：营销端按成果付费，快速复制扩张，实现全领域营销覆盖。
提升组织人效：完全解决直聘人员规模不能快速增长问题，低成本高产出，提高“人效”。
降低运营成本：无需增加内部管理及服务人员，降低管理成本。
企业法税合规：不再有社保高成本及雇佣用工风险，在营改增、金税三期、资管收紧等政策之后，可以根本解决个人合作费用处理问题。