人力资源管理
人力资源学习的内容重要包含人力的六大模块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理等,是岗位需求最大的专业。
★专业优势
没有数理化、学习更容易,工作中实用性强。人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。
★就业方向
无论是什么行业的公司基本上都会设置人事部,所以这个专业热门又实用,就业也相对容易些。
★推荐院校
西华师范大学、四川师范大学
人力资源学习的内容重要包含人力的六大模块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理等,是岗位需求最大的专业。
★专业优势
没有数理化、学习更容易,工作中实用性强。人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。
★就业方向
无论是什么行业的公司基本上都会设置人事部,所以这个专业热门又实用,就业也相对容易些。
★推荐院校
西华师范大学、四川师范大学