根据《夏店煤矿安全生产理念的工作方案》的文件要求，为持续提升安全文化建设工作，充分发挥安全文化引领作用，经中层会议、支部调研等多方意见建议征集，拟确定了我矿4条安全生产理念，今天我们一起来重温一下其中2条安全生产理念。
安全发展理念：诚对岗位 智以提安。在岗一分钟，尽职六十秒，秉承“诚对岗位”的准则，忠诚于企业、忠诚于岗位、忠诚于自己；“诚对岗位”就是自己负责、对他人负责，对企业负责的态度，也是从业人员的专业态度，更是为人处世的生活态度，无论员工身处什么岗位，做人诚信、做事诚信，必然能自信、有尊严的工作。
在时代发展的大潮中，建设机械化、自动化、信息化“三化”智能矿井是主流，首先要加大信息汇聚和对标对表，人员素质培训提升和制度智慧升级、机械化改造上台阶、加速自主创新，用核心技术筑牢安全生产防线，实现关键技术安全可控；也要现有条件下积极探索应用互联网、大数据等现代科技力量，提升煤矿安全生产可视化、数字化及智能化水平；还要建立安全生产信息共享模型，实现信息的准确、快捷、共享，为生产指挥、安全管理、应急调度等决策提供充分的数据信息支撑。
安全执业理念：持续改进 共享文明。安全执业理念，是解决企业安全生产“是什么、为什么”的探索和推断，也是员工普遍认同并以其作为衡量判定安全工作地位作用的标尺。在现代企业管理法中，“持续改进”是重中之重、关键中的关键，安全生产升级换代必须依靠持续改进，必须科学地、系统地、有序地、持续不断地改进，才能良性推进安全生产的标准化，才能稳步提升员工的获得感和安全感；才能使得安全生产的环境越来越好，员工的幸福感和主人翁地位越来越能得以实现。持续改进是建立在标准化基础上，不断挑战现状，是把实现职工群众幸福作为安全执业的目的和归宿，倡导人人参与、人人尽力、人人享有，是有利于实现好维护好发展好职工群众根本利益的理念。这一理念既体现了探索把握规律的要求，又体现了为广大职工谋福祉的旨归，是合规律性与合目的性的统一。