2020/8/18
来到这个公司后,我一天都没有真正的开心过
今天是我来这个公司最不开心的一天
很难过也很憋屈,没有任何归属感的第425天
隽逸的离职事件让我这两天都睡的很不安稳,我陷入了自责的死循环
我本是个自信满满的人,成天对着大家说,我想做个业务型的讲师给大家培训
不管是现在的公司,还是前公司,我都是大家口中的这个行业技能最好的那个,适合给大家培训业务
结果最受打击的是,在我团队下面的人在我的引导下没有赚到一分钱
我比谁的难受,他这么一个愿意努力,刻苦用功愿意学习的小伙子,却浪费在了我手上
在我眼里他就像这个行业的天才,理解能力包括各方面与生俱来的天赋都比我优秀
世界上分为两种人,教三四遍才会学和教一遍就能融会贯通
显然,他是属于后者,
结果在这个充满负能量的职场中逐渐被吞噬,渐渐的走向下坡路
在我真正意识到问题的时候,而他面临的是被公司辞退。
上层的领导只看结果不看过程,看似是一个民主的公司
其实大家都在打”太极拳“,你推我我推你
果然,我只是自以为是。最终还是那个漂在水上面的垃圾
身为中层管理者,有这样的情绪真的是一件非常失败的事情
我只会说我知道我明白,但是我不知道在这个所谓的国企我还能坚持多久
真的,人与人之间的关系真的很微妙,特别是在这个复杂的公司里
当我团队下面的客户经理整天抱怨这个不好,那个不好的时候
我内心是特别承认他们的观点的,但是我身为他们的团队主管,我只能背着良心反驳他们的观点
来到这个公司后,我一天都没有真正的开心过
今天是我来这个公司最不开心的一天
很难过也很憋屈,没有任何归属感的第425天
隽逸的离职事件让我这两天都睡的很不安稳,我陷入了自责的死循环
我本是个自信满满的人,成天对着大家说,我想做个业务型的讲师给大家培训
不管是现在的公司,还是前公司,我都是大家口中的这个行业技能最好的那个,适合给大家培训业务
结果最受打击的是,在我团队下面的人在我的引导下没有赚到一分钱
我比谁的难受,他这么一个愿意努力,刻苦用功愿意学习的小伙子,却浪费在了我手上
在我眼里他就像这个行业的天才,理解能力包括各方面与生俱来的天赋都比我优秀
世界上分为两种人,教三四遍才会学和教一遍就能融会贯通
显然,他是属于后者,
结果在这个充满负能量的职场中逐渐被吞噬,渐渐的走向下坡路
在我真正意识到问题的时候,而他面临的是被公司辞退。
上层的领导只看结果不看过程,看似是一个民主的公司
其实大家都在打”太极拳“,你推我我推你
果然,我只是自以为是。最终还是那个漂在水上面的垃圾
身为中层管理者,有这样的情绪真的是一件非常失败的事情
我只会说我知道我明白,但是我不知道在这个所谓的国企我还能坚持多久
真的,人与人之间的关系真的很微妙,特别是在这个复杂的公司里
当我团队下面的客户经理整天抱怨这个不好,那个不好的时候
我内心是特别承认他们的观点的,但是我身为他们的团队主管,我只能背着良心反驳他们的观点