《致加西亚的信》这本书的故事情节比较简单，讲述的是在19世纪的美西战争中，军人罗文在恶劣的作战条件下，不讲条件，历经艰险，穿过危机四伏的国家，寻找身处丛林作战的古巴盟军将领加西亚，将美方一封具有战略意义的书信送到加西亚手中。
自从这本书问世，主人公安德鲁·萨默斯·罗文便成为了忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的典型的象征，它所倡导的一种伟大的精神：忠诚、敬业、服从、信用，在这份追求个性和标新立异的时代，依然代表着人类社会发展古老而美好的价值观而存在。在现实中，这样的一种价值观，是每一位企业工作者应该具备的基本素质。以下，是我对书中倡导的这种精神的理解：
忠诚——我以前很排斥用这样的一个词，因为觉得这个词的语义太重了，似乎只有对国家要有这样一种义务和道德，不喜欢随便地将其他事物上升到这样的一种高度。但是在经历了各种团体，学校、团队、企业之后，我的想法又有了改变：我们在某个团体中要有归属感，就需要我们的付出来维系这种归属关系，“忠诚”就是团体中每个人的义务。企业和员工是同一辆战车上的团队，一荣俱荣一损俱损，只有企业成功，个人才会有更好的前景。忠于企业，忠于团队，忠于自己的工作，对团队和工作负责，是我们在现实社会中必不可缺的品质。
敬业——我们常说“敬业爱岗”，敬业和爱岗放在一起不无道理，我们热爱自己的工作，因为热爱，所以保持积极进取的激情，我们努力解决工作中的一切问题，不怕苦累，挫折和困难不会使我们灰心丧气，热爱工作，全力以赴完成任务。
服从——服从命令是军人的天职，这句话罗文身上完美体现，可能有人说这是由于职业的特殊性，对普通企业中，无条件服从显得太过绝对。但是在我看来，在企业和组织中，“命令”之所以是命令，是因为它不容商榷，服从并执行，是做为下级唯一的选择。企业和组织中的活动，都是通过命令的形式来执行落实，如果根据员工的意愿来选择要不要服从，那企业还怎么做事？当需要你发表意见时，你可以坦而言之，可一旦上级有了决定，请你坚决执行，这个时候不需要你的聪明和深思熟虑。服从是一切的前提，是下级的义务。
信用——人无信而不立，上级交付任务，是对你的信任，对任务负责，这是你做这份工作应担起的责任。一个人的责任感决定了他对待工作是否尽心尽责，对待每一件事都是责任到此，出现问题绝不推脱，你会赢得别人的信任和尊敬。当懒散敷衍成为习惯，做事就会不诚实，你的信用遭受质疑，别人便会轻视你的人品。重信用，负责任，是无论从事什么职业的人，都应该拥有的基本素质。
注重过程，更注重结果，现实社会以利益为导向，没有结果的过程是无用功。不注重过程是对执行者的劳动和努力的否定，但上级往往更关注结果，因为那代表效率和效益，当今社会的新理念是，做任何事情到要讲究效率和效益。
结果不仅仅指成功，更指在执行过程中的收获和经验，对于初入职场的新人来说，一步登天不要太美好，更重要的是在工作不断学习和积累经验，我们要以为团队、公司争取利益为目标，力求在工作中不出现失误，完美完成任务，但同时也在不断汲取经验，有收获的过程对新人来说并不坏。
——来自广州敏视数码科技有限公司营销中心小伙伴投稿
自从这本书问世，主人公安德鲁·萨默斯·罗文便成为了忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的典型的象征，它所倡导的一种伟大的精神：忠诚、敬业、服从、信用，在这份追求个性和标新立异的时代，依然代表着人类社会发展古老而美好的价值观而存在。在现实中，这样的一种价值观，是每一位企业工作者应该具备的基本素质。以下，是我对书中倡导的这种精神的理解：
忠诚——我以前很排斥用这样的一个词，因为觉得这个词的语义太重了，似乎只有对国家要有这样一种义务和道德，不喜欢随便地将其他事物上升到这样的一种高度。但是在经历了各种团体，学校、团队、企业之后，我的想法又有了改变：我们在某个团体中要有归属感，就需要我们的付出来维系这种归属关系，“忠诚”就是团体中每个人的义务。企业和员工是同一辆战车上的团队，一荣俱荣一损俱损，只有企业成功，个人才会有更好的前景。忠于企业，忠于团队，忠于自己的工作，对团队和工作负责，是我们在现实社会中必不可缺的品质。
敬业——我们常说“敬业爱岗”，敬业和爱岗放在一起不无道理，我们热爱自己的工作，因为热爱，所以保持积极进取的激情，我们努力解决工作中的一切问题，不怕苦累，挫折和困难不会使我们灰心丧气，热爱工作，全力以赴完成任务。
服从——服从命令是军人的天职，这句话罗文身上完美体现，可能有人说这是由于职业的特殊性，对普通企业中，无条件服从显得太过绝对。但是在我看来，在企业和组织中，“命令”之所以是命令，是因为它不容商榷，服从并执行，是做为下级唯一的选择。企业和组织中的活动，都是通过命令的形式来执行落实，如果根据员工的意愿来选择要不要服从，那企业还怎么做事？当需要你发表意见时，你可以坦而言之，可一旦上级有了决定，请你坚决执行，这个时候不需要你的聪明和深思熟虑。服从是一切的前提，是下级的义务。
信用——人无信而不立，上级交付任务，是对你的信任，对任务负责，这是你做这份工作应担起的责任。一个人的责任感决定了他对待工作是否尽心尽责，对待每一件事都是责任到此，出现问题绝不推脱，你会赢得别人的信任和尊敬。当懒散敷衍成为习惯，做事就会不诚实，你的信用遭受质疑，别人便会轻视你的人品。重信用，负责任，是无论从事什么职业的人，都应该拥有的基本素质。
注重过程，更注重结果，现实社会以利益为导向，没有结果的过程是无用功。不注重过程是对执行者的劳动和努力的否定，但上级往往更关注结果，因为那代表效率和效益，当今社会的新理念是，做任何事情到要讲究效率和效益。
结果不仅仅指成功，更指在执行过程中的收获和经验，对于初入职场的新人来说，一步登天不要太美好，更重要的是在工作不断学习和积累经验，我们要以为团队、公司争取利益为目标，力求在工作中不出现失误，完美完成任务，但同时也在不断汲取经验，有收获的过程对新人来说并不坏。
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