比起随时有太子爷从天而降帮助职场新人女主、或者没什么工作烦恼的高管女主日常烦心是选太子爷还是穷男主……等等一系列国产魔幻职场剧，《中餐厅3》这档“职场真人秀”，真实，真的太真实了。
抱着研究职场的心态看《中餐厅3》，简直每个人都有现实原型，怎么看怎么“情有可原”，因为仔细一想，现实的职场就这样啊！
黄晓明在《中餐厅3》里，太迷了。
这种“迷”在于，他居然可以这么巧合的将现实职场中老板的特质完全囊括，一点不缺！
在脑海里搜索自己的工作场景一下，这些话是否也似曾相识？

黄晓明在《中餐厅3》里做店长，最为人诟病的一点在于一言堂、不听劝。
节目里表现出来的场景，几乎是所有老板都可能或多或少有过的行为——开会让大家讨论，结果最后自己决定了，末了还要来一句“这个事不需要讨论，听我的”

本来是要集思广益、各抒己见一起解决问题的，结果一旦有人跟霸总意见不同，老板脸色马上就不好了。

还有全网嘲的“我不要你觉得，我要我觉得”，这难道是黄老板独创的语言吗？不，其实天下老板都这么想，只是没有说出来罢了。

这其实跟老板所处地位和分工有关，因为一般来说老板都属于最高决策人，基本不需要到自己去执行，同时又经常要快速做出决定。久而久之，老板也就变成了“我决定就好了你们别添乱”的性格。
当然，只是这一点还不足以让黄晓明成为“大家的老板”代言人。在《中餐厅3》里，黄晓明的忘事和盲目乐观特质，简直一踩一个准，都是老板必须拥有的品质！
原本是心疼林大厨，2分钟前说好只翻一桌的黄晓明，看到源源不断的客人一心动，就一桌变三桌。
林大厨还是得我们观众心疼，打工的都不容易，累到发懵。

老板一拍脑袋提出个什么提案，那不管有多困难大家提出什么问题，在老板眼中看来，都不是问题。

谁要是没有眼力见还要反驳，那老板会撤回吗？不会，老板会说：那是你的问题，你给我解决。

不过霸道总裁也好，老板们也罢，很多在现实中也跟黄晓明一样有B面。
考虑到大家的安全，黄晓明在员工宿舍里认领了最边上最小的房间；杨紫受伤，黄晓明也跟老父亲一样细心给她上药和叮嘱……

所以说，你以为明言明语只是属于黄晓明的霸道总裁情结吗？No！现实生活中，无数“黄老板”们都是这么做的。

《中餐厅3》刚开始的那会儿，#秦海璐情商#上了热搜，吃瓜群众也因此分成了两拨，一拨觉得秦海璐脸黑说话态度差，另一拨则觉得秦海璐有原则说话耿直没毛病。

小北北看来，嘴硬心软是真，秦海璐也确实比较关心小辈，跟林大厨起冲突后来也有说开；但要说到态度不太好，秦海璐确实是“怼”得也是厉害。
大家清点现有材料，想决定一下菜单的时候，林大厨提出说秦海璐说的几个都是猪肉菜，菜单会重复，结果就被秦海璐怼“白捡的萝卜还嫌辣”。

大家一起出去采购，林大厨买材料有点“大手大脚”，秦海璐怼的很有水平了，前一句“能不能不要按照三百八十个人的团队备菜”，后一句“不能照着国宴来准备”，最后直接开骂“什么玩意都要，能用得上吗？”

老实说，秦海璐身为管钱的财务总监，对预算有要求，没错；但对于秦海璐该不该“怼”成这个态度，有一个网友的话就很话糙理不糙——林大厨这水平的厨师，再怎样都希望能对食物有要求，换秦海璐去演戏，让她随便演演得了，她愿意吗？
其实仔细看看，《中餐厅3》里的秦海璐特别像一家公司的元老级小领导，遇上了公司技术升级新请进来的技术骨干。
元老级小领导觉得以前公司也是这样运营的，要求不用这么高随便一点得了（秦海璐提出“木须肉”“西葫芦炒肉”菜单，林大厨就说这两个跟水煮肉片一样都是猪肉菜，被怼了）

既然是小领导，脾气也是有点的，在她看来林大厨就像是外来员工，这一下子来了一个跟自己理念不太一样的员工，处处都有冲突心情自然是不太好，怼起来也是不太留情了。

小领导还有一宝，不时就要找老板私聊。
至于私聊的内容嘛……有时候是改善工作，有时候则是Emmm……
秦海璐找黄晓明私聊的内容看起来没毛病，一次是希望黄晓明控制林大厨的花费，一次是跟黄晓明说林大厨完全掌控后厨工作很累。
但老实说，新一期看她说林大厨不愿意让别人去做炒菜的事情什么的，小北北就缓缓打出了一个问号（？）

其实开会讨论的时候黄晓明也跟林大厨说，可以把东西分给两个实习生去做，而林大厨给出的解释是因为两个实习生刚来，还都不太懂该怎么做。
林大厨也有将备菜的一些工作交给别人去做，至于炒菜实在是一个很讲究流程和火候的工作，需要提前商量和练习。

反正秦海璐跟黄晓明私聊完的结果就是第二天林大厨午餐休息，由秦海璐来做主厨。然后做的菜也跟之前定的那些菜品不一样，变成秦海璐擅长的简单的面和饺子……
小北北觉得，林大厨最大的问题可能是走错片场。

员工篇：技术骨干林大厨，优秀员工王俊凯，基层员工杨紫，食物链底端实习生仝卓、高天鹤
《中餐厅3》刚开头，还有人对林大厨表示质疑，觉得他在预算有限的情况下还要求好食材&多食材，太不接地气不管现实。
小北北觉得，林大厨在《中餐厅3》里就是嘴笨心大的“外来”技术骨干啊！
他沟通上有问题，心也比较大，比如刚开头在预算有限的情况下，他还浪漫基因作祟买了几个梨给做员工餐。

总的来说大家心疼他的还是比较多，毕竟一天下来，“铁人”林大厨要完成这么多事情。

说林大厨是“外来”的原因，是因为他业务能力很棒，整个很专业，可是跟《中餐厅3》的画风有点格格不入。原本是高要求高水准的厨艺，来到这一下子变成“挑三拣四”“不接地气”。
反正林大厨有苦可是林大厨也不太能说……技术人员不都这样的嘛。

至于王俊凯和杨紫，基本上在《中餐厅3》里就是调和作用。一方面是小辈比较受关爱一点，另一方面作为小辈他们也不太敢得罪其他人，不过两个人还是有点差别。
像王俊凯，因为有过《中餐厅2》的经验，整个想法就比较清晰，开会的时候也会多提建设性意见，执行力也妥妥的，属于优秀员工。

杨紫则初来乍到，有时候还会犯点错，不过会努力尝试活跃气氛，总的下来是无功无过的基层员工。

如果说前面《中餐厅3》还是几个正式员工一台戏，那到仝卓、高天鹤来了之后，小北北感觉节目完全到达切合职场现实的顶点——食物链低端的实习生都来了，可不就齐活了么！
而且节目组也不负众望的，在最新一期让观众们看到了实习生的真实现状——能力差招骂，苦累活干了没啥功劳。
比如高天鹤背冰箱的镜头，正片几乎剪到没有。

妈惹！也太现实了吧！
就如以上所见，《中餐厅3》简直就是一个现实的大型职场，所有在国产职场剧里被“魔幻化”的现实，在这都可以找到最真实的一幕。
如果大家跟小北北最一开始一样，把这综艺当旅游美食综艺看，那当然是完全货不对板，甚至会引起很多的“不爽”；但如果当职场真人秀看，那就会发现很多现实中会面临的话题，十分有思考的价值（？）
当然，从各位观众的评分反应来看，大家内心最真实的反应是——遇到这样的职场，还是辞职吧。