一个领导者（管理者），最失败的管理方法之一就是：
总是越级去指挥，甚至越级去调查手下的情况。
用着手下，却完全不信任手下，只要有人打个小报告就调查手下，让手下经常是花很多时间解释说明这些调查。
以至于，让手下每天都处在不爽的状态中，可想而知，手下的工作绩效能好吗？