996，俺现在实业了，就是996。俺失业了，不可能996。老师咋办

马云如何，要看你站在什么角度说。
如果就个人社会责任和情商智商来说，这位爷特别了不起。他非常擅长搞宣传，也特别善于整合资源。而且也善于跨界，钻其他企业缺失的空挡。
什么叫整合资源呢？
就是说，他自己没什么大的本事，但他能把各种资源和人才整合到一块，让他们为他的公司和资本服务。
比如他的蚂蚁金服，刚开始成立的时候，最初的资产只有一千万，现在有10亿的资本，他是怎么用一千万的本金做10亿的生意的呢？你可以去看看他都做了什么，很容易查到。
至于跨界，什么叫跨界？
每一个领域里都有它的缺陷，他就专门钻那个缺陷的空子。
比如说实体店是怎么被电商搞完蛋的？因为国家搞房地产业，房价过高，实体店租不起房，入不敷出。所以现在为什么很多实体店老板都背地里大骂马云？
这位爷好就好在，他的社会责任感很强，自己发财了知道要回馈社会。但那些同样做生意的同行未必会领他这个情。现在搞经济的，只要一听说阿里巴巴又投资哪个行业了，那个行业的人就人心惶惶，恐怕阿里巴巴把他们吃掉，让他们无利可图。
给你说点实话，希望了解这一点。

资本的规律就是一句话：
哪里有利益，就朝哪里跑。哪里有危险，就赶紧离开哪里。
当然，利益不是天生的，危险也是可以炒作的。就看人怎么玩了。

谁告诉你美国人不仇富的？
这说的是美国60-70年代吧？之前的美国人不仇富？摩根和福特都差被描绘成吃小孩的魔王了
现在的美国人不仇富？你怎么解释今天比尔盖茨不断收到的死亡威胁，他怎么被描绘成“灭霸”的

按劳分配不是说得很清楚了吗？
原始社会部落里的男人出去打猎回来，在分配食物的时候，就给部落里那些力气大，能打到猎物的人分得最多，其他人就按能力大小各自均分。现在也一样，只不过表现形式更广泛了。已经从体力强和猎物，分为体力劳动和脑力劳动两种方式了。
但是目前的中国，是70%公有制的国企、央企员工背靠国家资本，活得风生水起，他们是真正做到了按劳分配。剩下30%的民企没有后台和资本，则被国际资本集团逼得极为狼狈，他们为了生存和出路，就只好走西方的路，也去搞西方弱肉强食的经济政策，按劳分配就很难实现，铁饭碗端不住，民企里那些干十几年的老员工，说裁就给你裁掉了，天天愁后顾之忧。所以现在本吧里爱闹事的人多数是这些人，你能看明白吗？