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为啥财务人员很难提高自己的水平?

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最主要的是没有平台!为啥没有平台?因为缺少了进入平台的机会!为啥没有机会?因为平台就那么多!
比如如果我在一个财务只有3个人的小公司,那么我的工作可能是收现金付现金、看看仓库里还有多少货。如果你问我收购股权应该关注哪些事项,我的回答肯定是“啥?啥叫股权收购?”
我比较幸运,无论哪一个阶段都算在一个比较大比较好的平台。国内上市公司和外企是不少,但与广大的财务人员数量来比,还是没法比的。即便有些是挂着上市公司的名声,实际上怎么样自己想吧。所以平台真的少!那些小企业,说不定财务经理都是老板的人,你作为一个外人,你能争什么呀?你能有什么提升呀!另一方面,小平台也就那么多业务模式,你即便摸得再透彻,也想象不到大平台的业务模式。小平台的局限性限制了你。比如小平台能有专门的期货团队?能有专门的政策研究部门?能有各业务板块BP?能有财务公司?
小平台能有各种部门包括财务的和非财务的,任你来回转换不出公司就能让你积累各种财务、非财务的经验?不能!
所以,不是财务人员很难提高自己,是大部分财务人员没有好的平台,只能在那种平台下默默的生活!


1楼2020-04-20 16:29回复
    财务很难说是一门手艺,更多的是一种带有技术色彩的商科(或者说管理学科),很多人包括高校教育过多地强调了其技术的一面,在各类证书的诱导下财会教育变成了单纯的刷题,而忽略其商科的一面。正如我在下图所解释的一样,财务的精进很大程度上和你从事的行业有关,和你所处的职位有关,你今天即便在制造业的财务岗位工作多年注定不可能成为金融行业的资深财务,尽管它们看上去很相似,你对金融行业财会的理解也仅仅限于书本,和刚走出cpa考场的学生差不多,财务的行业局限很明显,单一行业内容很简单,不需要像it一样拼命刷题写码、每日勤学新知识、扎实基本功,某个行业一个普通的财务岗位从0开始3个月就可以独立上手,这也是所有行业财务地位低下的原因:低门槛、低技术附加,但所有行业加起来却很繁杂,这也是为何cpa考试难度如此之高。然而普通人在30年职业生涯里大多只从事1-2个行业,所以能接触到的财会知识的覆盖面本身就低。
    另外还有一个就是职位,一般而言位置越高接触的业务面越广,对该工作和行业理解越深,也就是说逐渐脱离技术层面越接近商科的一面,这部分就很玄学,很难说有固定的路径,每个人机遇和所处环境不一样,对人的要求也不一样。而企业内升职是零和博弈,你上了他就上不了,他上了你就上不了,他上了他继续提升你原地踏步,对于你自身的能力提高外部因素的作用大过你自身的主观能动性,再强调一遍,财务的后期提升属于商科和管理学领域,非技术能力,不是刷题和cpa能帮你解决的。然而这种提升带来的收益如何,也完全依赖行业,制造业财务总监年薪9万,不如地产业出纳的情况是存在的。


    2楼2020-04-20 16:29
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