近期发现不少贴子是寻找团队，而且是大团队的。谈点感受和见解，希望对选择恐惧症者有帮助。
一、作为新手想大有作为，你更需要了解的是推荐人。因为大团队长离你很远。
如果你没有上千人的直带团队，大团队长不太可能直接和你对接。比如聚星学院的负责人小娟，有几十万的团队要忙，可能一下子顾不上你。
如果你有较大的直带团队，推荐人会请大团队长过来和你对接，来带你的。但是她会让你注册到推荐人的名下的。
所以不管怎样，你都得由推荐人带你进门。
二、怎么了解和选择推荐人。
作为合格的推荐人，至少应知道好省隐藏优惠券的底层逻辑，即优惠券从哪里来？谁从中受益？质量怎么保证？能做多久？怎么用好省领券购物？
理想的推荐人，应当要知道好省推广的两种方法，和各自优劣。以及推广中遇到的问题怎么解决。
所以，选择理想的推荐人，务实前进，才能作大做强。否则，即使马云是团队长，你也做不大。
一、作为新手想大有作为，你更需要了解的是推荐人。因为大团队长离你很远。
如果你没有上千人的直带团队，大团队长不太可能直接和你对接。比如聚星学院的负责人小娟，有几十万的团队要忙，可能一下子顾不上你。
如果你有较大的直带团队，推荐人会请大团队长过来和你对接，来带你的。但是她会让你注册到推荐人的名下的。
所以不管怎样，你都得由推荐人带你进门。
二、怎么了解和选择推荐人。
作为合格的推荐人，至少应知道好省隐藏优惠券的底层逻辑，即优惠券从哪里来？谁从中受益？质量怎么保证？能做多久？怎么用好省领券购物？
理想的推荐人，应当要知道好省推广的两种方法，和各自优劣。以及推广中遇到的问题怎么解决。
所以，选择理想的推荐人，务实前进，才能作大做强。否则，即使马云是团队长，你也做不大。
我说
