假如现在“抖音”短视频的张一鸣、“滴滴”打车的程维、“拼多多”的黄铮等人要与你互换角色，请问你会同意吗？我想答案是非常肯定的。再假如他们在创业之初打算邀您加入团队，你会愿意吗？我想答案是否定的。因为你对他们天马行空、史无前例的项目看不到市场的未来；你也可能认为这是一群被创新创业思潮洗了脑的热血青年的一厢情愿；当然，还有可能认为这是一帮利用创新“噱头”圈钱的无业浪子。但最主要的是你被那虽不令你满足但稳定的工作给禁锢了思想，束缚了身躯，一旦产生离开它的想法而惶恐不安，产生生计无保障的徬惶感。这是因为我们继承了上几代人的“铁饭碗”思想，不求金银满堂，但求碗中有粮。盯着胡润百富榜眼红，听着老板喝斥拼命干活受穷。“铁饭碗”思想是上世纪八、九十年代工商业非常落后背景下的时代产物。与当下不可同日而语。当然，无论何时何地、任何人，没有人能随随便便就能成功，巨大的成功背后非天意而在人谋，非捷径而在辛苦付出。既求生活绝对的安稳无恙又求金玉满堂，这本身就是对矛盾。我们不能只看到：帝王生杀予夺的无上大权，明星富贾穿金戴钱，花钱如流水般地阔绰。殊不知，帝王的江山也是冒着生命危险夺来的，明星富贾大多数也是从布衫篮缕的地摊小贩或蓬头垢面的打工者做起的！
