哪个想的馊主意，在这个时候推行12小时制。
1，长时间疲劳工作降低免疫力，增加感染风险。
2，班组人员家庭成员复杂，扩大接触风险，比如1个班员正常家庭接触3以上，一个班9人以上，这就有27人是潜在感染因素，长时间聚集必导致此风险增加。
3，大多口杂，加大恐慌传播，与国家政策不符，在国家大力减少工作时间，放长假的情况下，鄂钢却在加大班员聚集时间，从原先3天24小时，变成2天24小时。班组流感增加，引起班员恐慌，昨天1班员被令其医院检查，一个休息室人员作鸟兽散。已经说明班员心愿紧绷。
4，应对无章，消毒水短缺，还是靠各车间自行筹备，没看到统一调配，在有鄂钢医院天然优势下，依然出现尴尬事件，反应迟缓，对事件预期不够。
5，在人员配置不健全下，征求多处天车人员强烈不愿时，强烈施压执行。在原有四班三倒模式下，年休靠大家停一停来解决，8小时已经是强撑了，如今12小时制，没人挺得住。只要1个班组1-2人的情况下，厂里抽调人员可能会出现问题，过去一个班组出现出现1-2年休，也能正常运行。
6，只到昨天我们才取消每天的形式主义，班前会，集体照相，因为有人被怀疑感染。
总结，现在不出事不代表不出事，此病潜伏期过长，一经爆发，必然势不可挡，武汉市就是前车之鉴，拿着百姓赌，必然让百姓厌。
班组成员没发生重大变化前，无需改变运行模式，保证人员充足休息。12小时制做2天休息2话说看着美好，其实没一点好只是一个剥削再剥削的产物。实际是3天休息1天而已，依旧是8天休息2天。而且中夜班费用怎么计算？第1个白班加了半个中班，第2夜班又加了半个中班。班次怎么计算第二个班，实际是2天的跨度。2个班是24小时，是3个班的时长。
欢迎吐槽，不喜联系我删除，反正又不是第一次了。
1，长时间疲劳工作降低免疫力，增加感染风险。
2，班组人员家庭成员复杂，扩大接触风险，比如1个班员正常家庭接触3以上，一个班9人以上，这就有27人是潜在感染因素，长时间聚集必导致此风险增加。
3，大多口杂，加大恐慌传播，与国家政策不符，在国家大力减少工作时间，放长假的情况下，鄂钢却在加大班员聚集时间，从原先3天24小时，变成2天24小时。班组流感增加，引起班员恐慌，昨天1班员被令其医院检查，一个休息室人员作鸟兽散。已经说明班员心愿紧绷。
4，应对无章，消毒水短缺，还是靠各车间自行筹备，没看到统一调配，在有鄂钢医院天然优势下，依然出现尴尬事件，反应迟缓，对事件预期不够。
5，在人员配置不健全下，征求多处天车人员强烈不愿时，强烈施压执行。在原有四班三倒模式下，年休靠大家停一停来解决，8小时已经是强撑了，如今12小时制，没人挺得住。只要1个班组1-2人的情况下，厂里抽调人员可能会出现问题，过去一个班组出现出现1-2年休，也能正常运行。
6，只到昨天我们才取消每天的形式主义，班前会，集体照相，因为有人被怀疑感染。
总结，现在不出事不代表不出事，此病潜伏期过长，一经爆发，必然势不可挡，武汉市就是前车之鉴，拿着百姓赌，必然让百姓厌。
班组成员没发生重大变化前，无需改变运行模式，保证人员充足休息。12小时制做2天休息2话说看着美好，其实没一点好只是一个剥削再剥削的产物。实际是3天休息1天而已，依旧是8天休息2天。而且中夜班费用怎么计算？第1个白班加了半个中班，第2夜班又加了半个中班。班次怎么计算第二个班，实际是2天的跨度。2个班是24小时，是3个班的时长。
欢迎吐槽，不喜联系我删除，反正又不是第一次了。
