从雇主方面来说，雇主担保的主要难点在于取得LMO（劳动力市场意见许可书）。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。如果劳工部批准雇主申请，就会发放一个LMO许可信，雇员即可凭此获得工作签证，继而递交移民申请。LMO的作用非常大，如果雇主在申请时表明愿意担保雇员的移民事宜，那么批准的LMO就会变成一个AEO，除了联邦项目，持有LMO的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。虽然加拿大缺少劳动力，每年要通过吸收25万新移民来促进经济发展，但同时劳工部又会严格把关，以确保海外劳工的涌入不会影响当地的就业市场。

从雇员方面来说，申请人要从工作经验，适应能力，英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定中的具体职位描述，所以，雇员的材料充足很关键。