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世界上还有这种劳动合同吗?

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刚入职,公司要我出国培训,为期一年,签个培训合同,如果培训第三方测试不合格,我要全额缴纳出国培训的所有费用,然后回国之后,签订五年的服务期,服务期内如果自动离职或犯错被辞,五年的时间,每少服务一个月要赔偿公司一万块,请问这合同违法了吗?现在社会了还有卖身契吗?


IP属地:河北来自iPhone客户端1楼2019-10-15 11:59回复


    来自Android客户端2楼2019-10-15 15:46
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      这个明显不合理,但是你要处理好细节哟


      来自Android客户端3楼2019-10-15 15:49
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        入职要你出国培训
        还有各种条例,你应该担心的是还回不回得来


        IP属地:江苏4楼2019-10-15 17:04
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          5楼2019-10-22 11:47
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            你可以不签培训协议,意味着你还是公司的员工,公司应当按照原劳动合同和你进行劳动关系。 你签了协议,就要受到协议的约束,当日培训是可以约定服务期的,服务期未到而离职,公司是有权要求你支付等价的培训费用,是等价的培训费用,不是他说多少就是多少。


            6楼2019-10-22 11:55
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              公司合同都那么的,看着吧


              IP属地:海南来自Android客户端7楼2019-11-01 21:18
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                签五年呢


                IP属地:海南来自Android客户端8楼2019-11-01 21:19
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                  如果培训第三方测试不合格,我要全额缴纳出国培训的所有费用,
                  我感觉这个不合理,别的没什么


                  IP属地:河南9楼2019-11-02 17:35
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                    合同法规定确实有服务期的约定,违反服务期是要支付违约责任,但对于其他的赔偿属于无效的约定,合同签订请慎重。


                    10楼2019-11-04 11:05
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