人之所以孤独是没有迈出第一步的勇气——绿皮书
翻过这座山，他们就能听到你的故事。 大家好！我是逍遥

没有经历无边黑暗的人，不配说我懂你。多年之后，逍遥才明白故事书上的这段话。我们每个人都有自己的生命体，生活在一个大染缸里，我们都被染成了另一种颜色。笑看对方我们不一样！

东南亚是个相对比较落后的地方，经济比较滞留，柬国近年来独树一帜，2019上半年房地产投资回报率高居世界第二，仅次于日本大阪。在柬国的大街上，几乎是看不到老年人的，2005年算是结束了所有的内战，他们成了政治的里程碑。柬国的人口红利现在属于井喷时期，投资的机会是自己去发现~实践~争取的，海市蜃楼好看却是空谈！当地大多数居民信奉佛教，人很友好，向往和平，这个世界大多数人都是善良的，至少我这么认为。

其实每个人都有自己的长处，是金子总会发光，一件事，一份工作 做不好，并不是你不行，也许是你没有找对方向而已。最早听到这句话的时候是在初中的数学课上，我们数学老师告诉我们，一道数学题你解不出来，并不是你不够聪明，可能是你的方法不对，你解题思路有问题，换个思路，也许它会简单的多。后来，我慢慢的发现，不仅仅是做数学题，做事情也是如此，同样的事情，有人做的好，有人做的不好，同样也是方法和思路的问题，而我们做人也一样，同样的事，并不是每个人都能够做好，之所以别人能够做好，而自己不能，并不是说你不行，可能只是你没有找对方向而已

我认识佳佳起源于贴吧，如果你碰到一个不靠谱的人事，那你可就倒霉了，她的名字我和我妹妹一样，佳佳的人品以及为人，可能是在柬的女孩子中为数不多的那种和蔼？在柬国她给我的启发很多！回国的时给我甩了一句话，你是我招聘中最难的那个。我很不好意思的回了她一句，不是你劳资才不来柬，天天早呀，天天晚安，一口流利的普通话让我心存惦记，我们是神交中的友谊。昨天晚上给我发了条消息，提醒我私人微信屏蔽朋友圈，我索性全给删了。我之前问她，我说你给我招来了，你也不管我，从来不主动的给我交流聊天，她回答我说，你又不担心业绩，92年的大叔有啥唠的，给你发个锤子。我真想给她一锤子！她回国的时候把她最珍贵的工作微信，给了我的师弟，目前为止我和师弟没有说一句话。对，不是为了女人，是为了微信。哈哈，，，这个行业不可能适合每一个人，但是适合缺钱的人，这里的机会远比国内大的多，你愿意安下心来好好工作，一定是有收获的，但国外也绝非是遍地黄金，捡钱请务必弯腰。

小孟我们谈的比较少，他91年人，在北京待11年。一无所获！其实当他给我说一些事时候，我也可以看到当初的自己，我们没有任何寒暄，他问我答，我问他答，他过来这边我是一点都没操心，其实吧，站在求职者的位置考虑，年纪大了，糖衣炮弹听得多了，其实都是屁话。他来的到这边的时候已经是深夜了，就住在我隔壁，我跑出去看了看他，我没打招呼，他没看见我。室友们都在熟睡！

有点社会阅历的人，都可以很快的适应新的环境融入到工作中去，小孟有个发小因为5000块钱，可能闹的不太愉快，谁也不加谁，老实说这种事情我在国内是离的远远的，从来不会在中间当什么老好人去调停。

菜根谭上有句话我记得挺清楚的：各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。现在大家几乎都是这样唯恐避之不及。身怕自己损失了什么，其实不然啊，当个热心肠的人挺好我觉得，看自己把控吧。没有钱就把事做好，有钱把人做好。

岗位的选择是决定你在这个行业的到底能赚多少钱，我最初选择人事的主要原因是因为我太了解推广，想去尝试新的岗位，但是推广却是所有岗位中平均薪资最高的，它有很多不确定性，有很多未知数，需要运气，运气不好你就要付出更多的时间，更多的精力，才能让自己的收入可观，此岗位性格适合外向，或者思路思维很清楚有较强的思辨能力，需要有一定的目的性，公司提供客户资源，推广是公司的根本。

最难做的可能就是人事了吧，都说推广压力大，人事更是需要八面玲珑，并不是说吹捧人事有多么的高的**，人事需要承担票务签证风险，人事之所以能让人信任你，都是一点一滴的取得信任的，在国内做个劳务想必都不是那么容易，甭说出国了。选择人事岗位最好有点资源，我们公司对人事的要求不算高，相对比较自由的岗位，自由也要创造价值，我来这11个月的时间招聘的人不多，但是走的只有一个，我至今不招人来做人事，我们公司追求的是精不是量，你能给公司招聘到一个能当大组长的，你就是能臣，人事相当于公司的血库。人事日常如下图：

大哥

哒哒哒哒哒

联系方式多少

我去