劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。
劳动合同期满，不续签劳动合同：
1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支 付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支 付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

根据以上内容的相关回答可以得出，对于合同要续期这种情况的话，日期是可以提前也可以不提前，这个要看员工和公司之间的约定的，这个在法律中其实并没有过多的规定。以上内容来源于互联网整理，仅供学习参考。也可参考好律师网相关知识。