律师你好，我从3月14日入职一家国企，月薪3000，今天8月2日提出辞职后我说明想要离职，并且去劳动局，公司答应给签合同，但我觉着已经说到这个份上已经没必要再留下来了，所以打算私了解决，公司觉着3月14日至4月15日期间不应该赔偿，应该算作实习期，我认为应该按照实发工资来赔偿双倍，请问哪种合理？我应该申请补偿多少？