全球的汽车玻璃行业的龙头老大福耀玻璃（600660）主管相继离职，福耀玻璃究竟发生了什么？在公司聘任新的总经理前，这一职位将由已经年逾70的公司创始人、董事长曹德旺代理。
曹晖与左敏为何相继离职
财务总监左敏辞职


曹晖是曹德旺的长子，是指定的接班人，出任总经理具有无可置疑的“合法性”。

鲜为人知的是，曹晖起初并不来当总经理。媒体报道称，曹晖在美国呆了11年，并在那里结婚生子，“在美国，有房有车有钱，爱怎么过就怎么过。”曹晖很怀念当年那种“不在其位，不谋其政”的舒坦日子。曹德旺后来花了很大代价才说服曹晖，请他出任总经理。即便如此，曹晖干了9年之后还是辞职去创业了。美国贝克工商管理学院的工商管理硕士，在福耀玻璃服务20年，从基层车间做起，后来做了美国分公司的总经理。
福耀玻璃的公告称，左敏此番离职是因为“家庭和身体原因”。邮报君获悉，左敏的妻子和孩子定居国外，因此他与家人常年两地分居。邮报君认为，虽然家庭原因至关重要，但那不是全部原因。
公告也同时强调，左敏本人与董事局并无意见分歧，亦无与其本人辞任有关的事宜须提请公司股东注意。
左敏在2007年出资2000万元成立了湖北捷瑞汽车玻璃有限公司，自己当起了老板，从他最熟悉的汽车玻璃做起。左敏将其定位成“一家正在做汽车配件玻璃服务的现代物流公司，但是又不是卖玻璃的”。
事实上，创业后的左敏并没有与福耀玻璃完全脱离关系。该公司为福耀玻璃的经销商，与福耀玻璃是关联方关系，但无控股关系。2017年1月，左敏将原先100%的股权部分转让给了左平安和左早安。
左敏的创业仍与福耀玻璃密切相关曹晖2015年辞职后的创业项目是一个“与福耀玻璃相关的‘互联网+’计划”，但具体是什么项目，福耀玻璃没有透露。曹德旺在一次采访中说，曹晖是去“用互联网方式来开发汽车玻璃配件市场”，福耀玻璃会投资这家公司，占小股。
事实上，曹晖一直认为汽车玻璃的配件市场（零售市场）比配套市场更具发展潜力，这种想法早在1996年曹晖负责福耀玻璃美国公司业务时就已经萌芽。2015年福耀玻璃在香港发行H股时，他把想法和一些投资人交流过，有投资人表示愿意投资。这一年，曹晖离职创业。
曹德旺曾在接受腾讯财经采访时表示，虽然曹晖离职创业，但他作为未来接班人的计划不会动摇。这一次左敏的离职再度让总经理职位空缺，令让外界纷纷猜测：曹晖可能要回来接班了。
但福耀玻璃的总经理一职持续换人。在曹晖之前，曹德旺曾通过国际猎头遍寻职业经理人，然而外聘的几任总裁均以“水土不服”告别福耀玻璃。曹德旺说，职业经理人“接不下来”，是因为“江湖会不买账”。
曹德旺是一个什么样的人？

公众眼中，曹德旺是一个“神一样”的创始人，他认真办企业、专业做慈善、勇敢说真话，而且没有任何绯闻，没有原始积累的“原罪”。他还是媒体的宠儿，在小鲜肉、锥子脸网红刷屏的年代，他关于企业税负的发言仍能一夜间家喻户晓。
正是在曹德旺的带领下，福耀玻璃成长为中国第一、世界第二，公司在海内外拥有极高的声誉。但对于任何继任者而言，曹德旺都是一座难以逾越的高峰。更加压力山大的是，这个创始人年过70还没有退休！
若以60岁的退休年龄计算，曹德旺应该在10年前就要退休。彼时，曹晖刚被他从美国召回当出任总经理，而他自己也筹备捐出股票成立基金做慈善，这被认为是有退休之意。2010年时，曹德旺还曾宣布退休，不过至今依然没有完全退休，他仍然是福耀玻璃最大的代言人。
曹德旺之于福耀玻璃，是一个太过耀眼的IP，以至于公众没能看到曹德旺背后的团队，而公司也无力再推出新的IP。拥有神一样的创始人是公司之幸，也是一种“不幸”。如果这个创始人一直“退而不休”，那么高管团队就始终不能成为最优秀的管理者，也就不能最大化地实现自我价值，高管就有可能“出走”。
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