四月春风细雨时，又是一年就业季。大学的学习生涯的即将结束，往往也意味着大学生们自身角色的变换，从一个象牙塔中的莘莘学子，转变为社会建设的从业者。面临着当今“毕业即失业”社会现象，不少大学生都会因为这个问题而感到恐慌，害怕自己成为失业大军的一份子从而乱了分寸，一遇到有工作的机会就迫不及待的想要接受，也不去辨别真假。因此也就出现了许多各地大学生求职屡屡被骗的现象，这些同学都有一个共同的特点，很想找工作，被一些虚假的公司信息所迷惑，很多公司都是打着各种优惠待遇的旗号，来诱骗涉世未深的大学生们。那么，在大学生的毕业求职的过程中，都经常会有哪些骗局呢？这次我们就来聊聊大学生毕业求职的那些“坑”。
(一)、传销的“坑”
所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式，该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者尤其特别是刚刚毕业涉世未深的大学毕业生们，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行非法传销活动。求职者一旦进入传销组织，便限制人身自由，被迫从事传销。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。
因此无论哪种形式的面试或预约，切记在出门前，一定要给家人、老师或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话以防万一。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。
(二)、色情招聘的“坑”
一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生；另有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生失足于此。所谓“男女公关”实则是从事性服务，而所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，女性大学生一定要提高警惕，不可随便跳入可怕的骗局中。
(三)、试用期的“坑”
试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。一般来说，我们这里所说的试用期，是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。用人单位设有试用期是正常的环节，试用期的薪水一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。但是很多公司为了节省成本，使用廉价劳动力，就抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。
(四)、收费的“坑”
当前，在就业市场中，一些用人单位利用毕业生求职心切，设立各种名目向毕业生收取各种不合理费用，如风险抵押金、违约金、培训费等。一些单位可能规模不大，薪水不高，但是开出了一些诱人的条件。比如说，在一些大中城市工作，或者能解决这些大中城市的户口问题，希望留在大中城市工作的学生很容易被这样的条件迷惑。双方谈得差不多了，单位又表示，为了增加双方的信任，学生在工作之前必须交押金。等学生交完押金，工作一段时间后，单位的有关人员就表示，聘用之初说定的工作岗位要有些调整，可能把你派到偏僻地区或冷僻部门，而这些地方是学生肯定不愿意去的。单位算准了学生不愿意去，就说学生不服从单位安排，也是主动毁约放弃这个岗位，学生交的押金自然也就收不回来，最后是人财两空。
(五)黑中介的“坑”
许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作。又或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱，最后连人都找不到。大学生在挑选求职中介时，一定要注意查看该中介机构是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显眼位置。
(六)薪酬“坑”
所谓薪酬“坑”，是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现或者“缩水兑现”。
(七)智力“坑”
有些单位按程序假装对应聘毕业生进行面试、笔试和试用期。在这期间，把本单位遇到的问题以考察的形式要求前来应聘者作答或设计，待毕业生利用专业优势完成其承担的项目后，再找出各种理由推辞，结果无一人被录用，用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有，使毕业生白白贡献自己的智力劳动。
在同学们毕业求职的路中，会许多不法分子利用大学生社会经验不足和急于找工作的迫切心态，设下各种各样的骗局，给社会和大学毕业生们带来了巨大的危害。面对职场的机遇和骗局，求职者应保持良好的心态，理性分析，仔细甄别，以清醒的头脑冷静、客观地应对职场中的各种纷繁现象。遇到满意的工作的时候，先要了解该公司的合法营业许可证和工商注册信息，不要急于签定合同，多咨询一下就业指导老师和家长，不要因为着急找工作，从而失去冷静，最后上当受骗。
最后祝每一位今年毕业的同学，都能早日找到称心如意的工作!!!
天呈集团有限公司涵盖科技教育领域的技术研发，金融投资，人才服务，技术培训等行业领域; 旗下三大板块业务内容分别在教育(重庆简信云信息技术有限公司)、文化(重庆炎龙文化传播有限公司)、科技(新天呈(重庆)网络传媒有限公司)领域都有建树，服务于各大企事业单位。
(一)、传销的“坑”
所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式，该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者尤其特别是刚刚毕业涉世未深的大学毕业生们，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行非法传销活动。求职者一旦进入传销组织，便限制人身自由，被迫从事传销。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。
因此无论哪种形式的面试或预约，切记在出门前，一定要给家人、老师或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话以防万一。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。
(二)、色情招聘的“坑”
一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生；另有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生失足于此。所谓“男女公关”实则是从事性服务，而所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，女性大学生一定要提高警惕，不可随便跳入可怕的骗局中。
(三)、试用期的“坑”
试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。一般来说，我们这里所说的试用期，是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。用人单位设有试用期是正常的环节，试用期的薪水一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。但是很多公司为了节省成本，使用廉价劳动力，就抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。
(四)、收费的“坑”
当前，在就业市场中，一些用人单位利用毕业生求职心切，设立各种名目向毕业生收取各种不合理费用，如风险抵押金、违约金、培训费等。一些单位可能规模不大，薪水不高，但是开出了一些诱人的条件。比如说，在一些大中城市工作，或者能解决这些大中城市的户口问题，希望留在大中城市工作的学生很容易被这样的条件迷惑。双方谈得差不多了，单位又表示，为了增加双方的信任，学生在工作之前必须交押金。等学生交完押金，工作一段时间后，单位的有关人员就表示，聘用之初说定的工作岗位要有些调整，可能把你派到偏僻地区或冷僻部门，而这些地方是学生肯定不愿意去的。单位算准了学生不愿意去，就说学生不服从单位安排，也是主动毁约放弃这个岗位，学生交的押金自然也就收不回来，最后是人财两空。
(五)黑中介的“坑”
许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作。又或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱，最后连人都找不到。大学生在挑选求职中介时，一定要注意查看该中介机构是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显眼位置。
(六)薪酬“坑”
所谓薪酬“坑”，是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现或者“缩水兑现”。
(七)智力“坑”
有些单位按程序假装对应聘毕业生进行面试、笔试和试用期。在这期间，把本单位遇到的问题以考察的形式要求前来应聘者作答或设计，待毕业生利用专业优势完成其承担的项目后，再找出各种理由推辞，结果无一人被录用，用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有，使毕业生白白贡献自己的智力劳动。
在同学们毕业求职的路中，会许多不法分子利用大学生社会经验不足和急于找工作的迫切心态，设下各种各样的骗局，给社会和大学毕业生们带来了巨大的危害。面对职场的机遇和骗局，求职者应保持良好的心态，理性分析，仔细甄别，以清醒的头脑冷静、客观地应对职场中的各种纷繁现象。遇到满意的工作的时候，先要了解该公司的合法营业许可证和工商注册信息，不要急于签定合同，多咨询一下就业指导老师和家长，不要因为着急找工作，从而失去冷静，最后上当受骗。
最后祝每一位今年毕业的同学，都能早日找到称心如意的工作!!!
天呈集团有限公司涵盖科技教育领域的技术研发，金融投资，人才服务，技术培训等行业领域; 旗下三大板块业务内容分别在教育(重庆简信云信息技术有限公司)、文化(重庆炎龙文化传播有限公司)、科技(新天呈(重庆)网络传媒有限公司)领域都有建树，服务于各大企事业单位。
