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听说是联强国际员工发给联强国际某先生的邮件,被员工发全体邮件
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支支吾吾说实话
默默无闻
1
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听说是联强国际员工发给联强国际某先生的邮件,被员工发全体邮件指纹指责,某先生真是
大衰神在世
远近闻名
10
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厉害啊老铁,这都找得到
支支吾吾说实话
默默无闻
1
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做过的事情,捂是捂不住的,怕员工继续群发邮件,某先生选择关闭邮箱查询的做法也是极其不专业的,身为老板应该敢于接受和面对质疑,而不是一味地逃避和选择淡忘,哪怕某先生他回复一封邮件把责任推个一干二净,然后说会彻查此事也是一个态度,而他的这个选择性失聪,也真是太不专业了,让下面兄弟们寒心。果断预测大陆某国际,不会挺过5年
dodopenty
锋芒毕露
3
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挺有趣的,不过邮件水准一般,没有实质内容,就是骂街。这个何必呢?
话说,现在大陆地区总经理是谁啊?海公公退休了没?
一弓当千
默默无闻
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还好呆了一年就离职了,之后怒了一把力上岸成功,破公司毫无人情味,坐等倒闭
大衰神在世
远近闻名
10
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此邮件所报两位大佬均已“退休”看看你们谁还有料,继续报出来,看看能不能盘他!!!
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富有美誉
9
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嗯,大事儿我这小人物接触不到。就身边小事说说吧,我们外勤员工工资由基本工资+绩效工资构成,大陆的福利假期比如婚假,产假,陪产假等,请假可以请,但你当期的绩效工资别想拿多少了。就我同事情况而言,十五天陪产假请了之后,档期两个月的绩效工资直接因此原因扣除75%(功能主管给出的解释),由于外出项目经常加班,虽然请了15天假期,当期的工时还是满足考核的。妥妥的变相扣工资,无视大陆的法律法规。
至于加班工资,别想了,只给记调休假
至于能不能调休?你先过各级申请再说吧
mkdir
默默无闻
1
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