南辕北辙讲述了一个人要乘车到楚国去，由于选择了相反的方向又不听别人的劝告，只能离楚国越来越远。所以说，咱造价人一定要避免这种现象发生，要多学习，多思考，找准自己的方向。
造价初学者应该怎样找准自己的方向呢？
这件事对初入行的造价新人们有什么启示呢？
一
只有走过来的人会才有资格总结经验
新人都想少走弯路，可选择时根本不知道什么路可以省力，有人喊你向东走，东边可学到识图算量；有人喊你向西走，西边可以学习BIM软件。初入行有无数条路可走，但要明确自己所要学习的方向。
只要现在不用向家里伸手要钱，能学到真本领都是可以的。但是我们还要考虑一下未来五年造价行业的发展前景，同样是干工作为什么不选择潜力岗位呢？很多人表示想过这个问题，但却不知道方向该怎么看？
理工的学生兴趣是建模型，性格外向一点儿的可能与施工打交道，做使用模型的工作。造价管理这部分工作可以理解成是工商管理与工程造价管理的结合，这类人群也是从施工中跳到管理岗位上的。
二
去甲方？咨询公司？还是施工单位？适合自己的才是最好的
许多人听说毕业后到甲方工作很轻松，拿到的工资还很高，可事实上，甲方这个岗位早被有经验的抢走了。
假如说甲方造价岗位缺个人，毕业后直接到那个岗位上真的能学到知识吗？造价本身就是靠技术吃饭的，学不到技术最终还是流浪在找工作的路上。
大多学生毕业后到咨询公司，这个门槛比较低，不过当学徒工资少但能学到一些算量的知识。我还是建议名校毕业的最好去大企业施工单位现场，等升职了再想去了解施工工艺那就没有精力了。普通专科毕业的学生要瞅准机会，大企业招聘条件达不到，就得自己找合适的工作做下去
在施工单位工作的人大多心里解不开这个结，认为施工单位脏乱差，工资少还受气受累，可对一个农民工包工头来说，哪个不是从施工队混出来的，带着十几个工人一年赚的钱都比白领多。
施工单位到项目上住板房，那是必经的过程，没有真心取不到真经。突破造价技术门槛就是要从施工工艺和工序入手，没有这个过程，以后的执业生涯中那将是轻飘的。
三
老木匠的房子的启示
有则故事大意就是老木匠准备退休了向老板辞职，老板要他做最后一座房子。虽然老木匠答应了，但无心去做，用料也不严格，做出的活儿全无往日的水准，老板在建造过程中没有说什么，只是在房子建好后把钥匙交给了老木匠，说“这是我送你的礼物”。
今天任何一个不负责任的行为，都会在以后某个地方等着你。入职后的心态不要像老木匠一样，要踏实做事。工作给你带来的不只是一份工资，还有能力提升的机会，把知识学好了升职加薪那是自然的。
也会有人看到，现实中有靠吹来得到领导认可的，但今后造价分工越来越细，靠玩嘴皮子被淘汰的机率很大。现在应聘都要问从业年限、工作经历，还要问几个考试题，一般玩玩嘴皮子的都答不出来这几个考试题，即使蒙混过关实际工作中老员工也会排斥新员工，没有“两把刷子”一个月就被挤走了。
四
找师傅还是找老师？关键在于提高自己
师傅就是你生命中的贵人，可遇不可求的。有些人埋怨自己找不到好师傅，建议放空心态，三人行必有我师，每个人都有优点值得我们学习。传说李白起初做学问很没耐性，有一天看见一位80岁的老太太在河边用铁棒磨成绣花针才顿悟，日后苦苦练习才取得功名，所以我们要擦亮眼睛寻找身边的师傅。
一个好的师傅，不是你救命的稻草也不是你攀援的大树。“师傅领进门，修行在个人”就是这个道理，凡过不去的坎都让师傅去冲，显然是不合情理的。
那师傅和老师有什么区别呢？
最大的区别在于知识传授环节，师傅是教徒弟“道”，指导徒弟方向的，老师是按照自己的知识经验辅导学者学习的。师傅和徒弟之间一般没什么利益关系，老师和学生之间一般是收取成本回报的。老师可以在这个行业内精准定位知识传授，师傅更多的是给你指点迷津。
从学习知识角度来看，哪一个方法学的最多而又最好？很多时候不能用投入金钱多少来决定收获知识多少，要是砸下去多少钱都能学习到好知识，那会有更多人去砸钱。真正自己需要的才是最有价值的，即使很优惠10元钱买来没用的知识也是浪费。
造价初学者应该怎样找准自己的方向呢？
这件事对初入行的造价新人们有什么启示呢？
一
只有走过来的人会才有资格总结经验
新人都想少走弯路，可选择时根本不知道什么路可以省力，有人喊你向东走，东边可学到识图算量；有人喊你向西走，西边可以学习BIM软件。初入行有无数条路可走，但要明确自己所要学习的方向。
只要现在不用向家里伸手要钱，能学到真本领都是可以的。但是我们还要考虑一下未来五年造价行业的发展前景，同样是干工作为什么不选择潜力岗位呢？很多人表示想过这个问题，但却不知道方向该怎么看？
理工的学生兴趣是建模型，性格外向一点儿的可能与施工打交道，做使用模型的工作。造价管理这部分工作可以理解成是工商管理与工程造价管理的结合，这类人群也是从施工中跳到管理岗位上的。
二
去甲方？咨询公司？还是施工单位？适合自己的才是最好的
许多人听说毕业后到甲方工作很轻松，拿到的工资还很高，可事实上，甲方这个岗位早被有经验的抢走了。
假如说甲方造价岗位缺个人，毕业后直接到那个岗位上真的能学到知识吗？造价本身就是靠技术吃饭的，学不到技术最终还是流浪在找工作的路上。
大多学生毕业后到咨询公司，这个门槛比较低，不过当学徒工资少但能学到一些算量的知识。我还是建议名校毕业的最好去大企业施工单位现场，等升职了再想去了解施工工艺那就没有精力了。普通专科毕业的学生要瞅准机会，大企业招聘条件达不到，就得自己找合适的工作做下去
在施工单位工作的人大多心里解不开这个结，认为施工单位脏乱差，工资少还受气受累，可对一个农民工包工头来说，哪个不是从施工队混出来的，带着十几个工人一年赚的钱都比白领多。
施工单位到项目上住板房，那是必经的过程，没有真心取不到真经。突破造价技术门槛就是要从施工工艺和工序入手，没有这个过程，以后的执业生涯中那将是轻飘的。
三
老木匠的房子的启示
有则故事大意就是老木匠准备退休了向老板辞职，老板要他做最后一座房子。虽然老木匠答应了，但无心去做，用料也不严格，做出的活儿全无往日的水准，老板在建造过程中没有说什么，只是在房子建好后把钥匙交给了老木匠，说“这是我送你的礼物”。
今天任何一个不负责任的行为，都会在以后某个地方等着你。入职后的心态不要像老木匠一样，要踏实做事。工作给你带来的不只是一份工资，还有能力提升的机会，把知识学好了升职加薪那是自然的。
也会有人看到，现实中有靠吹来得到领导认可的，但今后造价分工越来越细，靠玩嘴皮子被淘汰的机率很大。现在应聘都要问从业年限、工作经历，还要问几个考试题，一般玩玩嘴皮子的都答不出来这几个考试题，即使蒙混过关实际工作中老员工也会排斥新员工，没有“两把刷子”一个月就被挤走了。
四
找师傅还是找老师？关键在于提高自己
师傅就是你生命中的贵人，可遇不可求的。有些人埋怨自己找不到好师傅，建议放空心态，三人行必有我师，每个人都有优点值得我们学习。传说李白起初做学问很没耐性，有一天看见一位80岁的老太太在河边用铁棒磨成绣花针才顿悟，日后苦苦练习才取得功名，所以我们要擦亮眼睛寻找身边的师傅。
一个好的师傅，不是你救命的稻草也不是你攀援的大树。“师傅领进门，修行在个人”就是这个道理，凡过不去的坎都让师傅去冲，显然是不合情理的。
那师傅和老师有什么区别呢？
最大的区别在于知识传授环节，师傅是教徒弟“道”，指导徒弟方向的，老师是按照自己的知识经验辅导学者学习的。师傅和徒弟之间一般没什么利益关系，老师和学生之间一般是收取成本回报的。老师可以在这个行业内精准定位知识传授，师傅更多的是给你指点迷津。
从学习知识角度来看，哪一个方法学的最多而又最好？很多时候不能用投入金钱多少来决定收获知识多少，要是砸下去多少钱都能学习到好知识，那会有更多人去砸钱。真正自己需要的才是最有价值的，即使很优惠10元钱买来没用的知识也是浪费。
