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公务员值得加工资吗?

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中国九成的公务员都在科级以下,这其中的年龄跨度非常大
二十多岁的新人跑腿打杂,三十岁左右开始忙的团团转,很多基层的都是三十来岁开始五加二白加黑,抱怨也只敢到网上抱怨,无欲则刚几乎是女性公务员的专利,男的辛苦的多
四十岁起, 就开始放水了,公开喊苦喊累的人多了,部分抱升职希望的,还在努力,而且就算努力的人也知道,干公活和提拔没任何关系,努力的内容不会再是干公活服务老百姓啥的
五十岁起,就开始放摊了,少数有责任心的、当一把手的还在忙,大多数都上起自由班,这个年龄段技能也跟不上工作形势,基层五十岁的人大把电脑开机都不利索,国语都讲不好,他以前的同事甚至下属混的好的都当领导了,自己能来单位签个到,就已经给了很大的面子
所以,网友痛恨的喝茶看报拿高待遇的公职人员,是那些没当上大官四五十岁年龄段的人,
而网上抱怨工作辛苦待遇低的人,大都是二三十岁的青年人,一点都不矛盾。


IP属地:江苏1楼2019-01-18 10:24回复
    底层和基层的可以加 或者核心科室业务重的科室加或者评优秀过给业务重的科室和局


    IP属地:广东来自Android客户端3楼2019-01-18 10:29
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      公务员也是干活的,并不特别轻松。像某些临时工拿着工资却只在办公室吃喝玩乐 这些才真的应该被削


      IP属地:广东来自Android客户端6楼2019-01-18 10:50
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        穷的地方特别穷,富的地方特别富


        IP属地:浙江来自Android客户端8楼2019-01-18 10:55
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          很多公司企业是这样的,照顾老资格,基本工资开的要比新人高的多,老资格年龄大了,不愿意在一线了,可以照顾做行政去办公室,新人底薪低,但是提成高,业绩做得好的,待遇超过做行政的前辈完全没问题


          IP属地:江苏来自iPhone客户端11楼2019-01-18 12:46
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            机关绝大多数工作没啥技术含量,但是太琐碎,老资格压根不想干繁琐又没功劳的基础工作,年轻人扛着,被升职的胡萝卜吊着,没有实打实的待遇回报,干和不干都是一样待遇,很不合理


            IP属地:江苏来自iPhone客户端12楼2019-01-18 12:54
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              你根本不懂公务员涨薪是为了什么。虽然清水衙门和垄断性的部门福利有区别,但是大体有一个线要保证。


              IP属地:安徽13楼2019-01-18 13:14
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                我们那很多四五十岁的公务员是不太干活的,累的枯燥的大都交给临时工干。公务员拿着比临时工两倍还要多的工资,还整天说工资太低,还对临时工摆脸色。你能想象一个单位的年度计划,总结,演讲稿,简报,出纳,拍摄全部出自临时工的手么?后来也是很多临时工辞职,领导才肯提了点工资。


                来自Android客户端14楼2019-01-18 13:18
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                  楼主讲的很实际,公务员内部分层严重,两个忙成狗,三个闲成猪


                  IP属地:广西15楼2019-01-18 13:29
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                    楼主刚才看到新闻,公务员允许送外卖、开滴滴车赚外快了


                    IP属地:江苏17楼2019-01-18 15:10
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                      苏北泰州高新区普通公务员到手20万往上


                      IP属地:江苏来自Android客户端18楼2019-01-18 15:30
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                        公务员两极分化,忙的忙死,闲的闲死


                        来自Android客户端20楼2019-01-18 15:36
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