德国双元制项目模式
德中护理协会
A类（培训实习签证）：
项目模式
（1）培训实习签证3-3.5+3模式
3至3.5年德国职业培训+德国三年工作
（2）赴德后培训期间学费全免；
（3）学习期间实习津贴税前约800欧/月；
（4）三年正式工作税前工资约3000欧/月；
（5）德国每年8月份开学
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的高中、大中专或本科应往届毕业生
（4）取得歌德学院B1证书
B类（工作签证）：
项目模式
（1）工作签证
直接赴德国工作三年
（2）三年正式工作税前工资约2300-2500欧/月；
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的护理，机电一体化、金属加工、机械制
造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工
程专业大专或本科应往届毕业生；
（4）取得歌德学院B1证书

电话：一五二一一零二零五一二

德国工人的工资只允许加薪，不允许减薪。在德国有这样一条规定，工人的工资如果出现变动，必须是有利于工人的改变，不可以随意减薪。

社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。

德语要培训多久

赴德国工作怎么报名？

可以移民？

社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。
德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如，德国人一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资……这是神马福利？！这该令多少中国人躲在角落里黯然落泪？