作为投教行业的老人从13年边开始关注投教行业的发展兴起，这几年的研究 也摸索出为什么有人能做出很棒的业绩 也探索出了 投教平台给如何的支持和约束 才使得 双方能达到满意的程度呢？
看看我的头像帅气不
能在100到200万的公司 会觉得有很多问题 很多纠结 导致不知道自己应该如何去做，而做到500万以上公司却游刃有余 这是为什么 除了有一套更完善的体系以外更多的事心理上的改变 具体的内容我会持续更新 （因为限制所以文章有点不通顺 望谅解）