俗话说“十年企业靠管理，百年企业靠文化”。当一个企业发展壮大后，单靠权力和制度来管理企业是远远不够的，这时就需要有一股强大的力量来帮助管理企业，让上下员工团结一心。这股力量不但能集合全体员工的梦想，引导大家对企业忠诚，并能使员工能自觉地约束自我行为——而这股强大的力量就是企业文化。
“以顾客需求为中心，以客户满意为宗旨”促成企业成长的动力
致力打造皮品牌的花花百货在历经多年的商海沉浮后，经过不断摸索与实践，也历练出自己的“独家绝技”，并将其体现在日常工作生活的点点滴滴中。花花百货通过结合自身企业的特点，以“平价等于优质，倡导消费新标准”的经营理念和“用心缔造细节，让所有的产品至精至美、无可挑剔，客户满意度是服务的标竿”的服务宗旨打造出一套专属于花花百货的现代化管理模式，通过“以人为本，唯能是举，唯才是用“的人才战略计划、组织、人事、指挥、控制诸种职能的发挥逐步完善公司的管理，并在企业改革中根据公司发展方向和服务宗旨制定了各项行之有效的管理措施和制度，为企业向现代化规范管理奠定了坚实的基础，使“花花百货”进入全面改革，快速升级品牌服务的新时代。

升华员工思想高度是为了大家能够更好的共同成长
花花百货要求大家脚踏实地将目标和计划付诸实践，并将学习的成功经验分享给大家，营造一个快乐的工作环境，让大家都能怀着感恩的心情度过工作的美好时光。花花百货最终的目的不单只是为了便于组织架构管理，更重要的是统一价值观念、统一行动和标准，希望所有员工都能升华到一定的思想高度，大家共同成长。花花百货相信，当公司员工能呈现出如此一番良好的精神面貌，那么自然能以更好的工作效率去为客户服务，而当得到客户满意的肯定时，员工也会有归属感、成就感，从而促使整个公司整体积极氛围的良好循环。
企业文化的积淀可以提升企业的无形资产，在企业内部发挥着凝聚和激励人心的作用。花花百货人将会继续传承我们绚丽多彩的企业文化，并务忘本质的前提下，为其添姿加彩。而在这进取共赢的企业文化推动下，花花百货人立志将旗下品牌打造成为一个中国皮具加盟行业的领军皮具品牌，并朝着这个共同的目标，不断提升企业价值与社会价值，为打造一个让国人为之骄傲的皮具品牌而努力奋斗。