同煤集团四台矿2018年以安全生产为重心，在安全管理上作文章，重注实效出“实招”，不断创新管理新途径，夯实安全根基，筑牢安全生产防护网。
四台矿积极开展安全法律法规教育，以《劳动法》、新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》等知识为重点，教育职工学法、 懂法、用法，提高职工法制观念和遵章守纪的自觉性。重点抓好安全管理人员、特殊工种、转岗人员和“三违”人员的安全教育与上岗培训，提高他们的安全生产能力，增强安全生产自保、互保意识。积极开展职工之间、班组之间安全知识竞赛，以职工安全擂台赛、班组安全排行榜的形式，掀起个人之间比安全，班组之间比安全诚信的热潮，检验职工对安全知识的掌握情况，提升职工安全意识。
该矿坚持正规循环作业，优化矿井设计，科学调整劳动组织，完善矿、科室、区队、班组和岗位“五级隐患排查治理”机制，坚持班组排查治理不过班，区队排查治理不过天，保证现场安全生产。落实好领导干部值班、带班、跟班管理，开好井上下班前会，将班前危险预知、岗位风险预控落到实处，坚决做到“不安全不生产”。充分发挥井口接待站的作用，将事故隐患信息及时反映到责任区队和安监部门，督促相关责任单位采取切实措施消除隐患，使井口接待站真正成为群监员现场发现问题的“信息中转站”;每季组织进行安全巡查和互查互检活动，对查出的事故隐患进行建档登记，整理、筛选、汇总，对发现的重要问题及时向安全隐患单位下发整改通知，对隐患处理情况进行跟踪复查、督促落实。(杨帆)
四台矿积极开展安全法律法规教育，以《劳动法》、新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》等知识为重点，教育职工学法、 懂法、用法，提高职工法制观念和遵章守纪的自觉性。重点抓好安全管理人员、特殊工种、转岗人员和“三违”人员的安全教育与上岗培训，提高他们的安全生产能力，增强安全生产自保、互保意识。积极开展职工之间、班组之间安全知识竞赛，以职工安全擂台赛、班组安全排行榜的形式，掀起个人之间比安全，班组之间比安全诚信的热潮，检验职工对安全知识的掌握情况，提升职工安全意识。
该矿坚持正规循环作业，优化矿井设计，科学调整劳动组织，完善矿、科室、区队、班组和岗位“五级隐患排查治理”机制，坚持班组排查治理不过班，区队排查治理不过天，保证现场安全生产。落实好领导干部值班、带班、跟班管理，开好井上下班前会，将班前危险预知、岗位风险预控落到实处，坚决做到“不安全不生产”。充分发挥井口接待站的作用，将事故隐患信息及时反映到责任区队和安监部门，督促相关责任单位采取切实措施消除隐患，使井口接待站真正成为群监员现场发现问题的“信息中转站”;每季组织进行安全巡查和互查互检活动，对查出的事故隐患进行建档登记，整理、筛选、汇总，对发现的重要问题及时向安全隐患单位下发整改通知，对隐患处理情况进行跟踪复查、督促落实。(杨帆)
