15考完中级后,先去了一家餐饮业从事会计工作,比较轻松,熟练后每天工作可以在4小时内完成,待遇一般般,但相比较我的工作时长可以满意了。做了一年老板又搞酒吧生意,我两头跑,合伙人带了会计过来的,结果就是事情我两头忙,工资拿一头,年底我离职。离职后老板先后又招了两个会计,通过之前一个关系好点的经理打电话让我过去教新会计如何处理日常工作,我也去了两次,最后老板还是觉得不满意把那两个会计辞了,又通过朋友转告希望能回去,而我当时已经在新单位上班了。中间有个小插曲,当时不相信我已上班,认为只是推辞,那个经理亲自开车送我到单位,直到看我进宿舍才走。
其实我离职还有一个原因就是餐饮酒吧这类企业虽然轻松,但对于会计没有什么复杂的业务,没什么提升,过个几年老板不做了,转行了,里面厨子、经理出来换个门店继续做,而会计餐饮业做个几年出来不会成为你的加分项。
之后去制造业,工作量比原来的大了3倍不止,天天累成狗,但确实可以学到很多,后来办公地址从厂里搬出来,也不提供配套的住宿,也没厂车,每天路上来回3小时,我坚持了一个半月提出辞职。说个感受吧,工厂里面比别的地方开会少,这是我喜欢的一点,一年到头老板和财务部开会没超过三次。每次开会老板把销售骂的一塌糊涂,猪狗不如之类,生产也挨骂,就财务部都是老实孩子,踏踏实实工作,为其他部门努力擦着屁股。结果销售工资高的年薪靠三十万,少的也有十万,物流部的骂归骂,工资照样发。
而财务部以我为例,我工资扣除保险个税,以及宿舍水电费,每月拿到手也就四千出头。我去年十月参加注会考试到双十一,期间就休了一天。加班是常态,而这反应了我业务能力的不足,单位还要付我加班工资一小时十二元😓,办公地址搬迁后,有同事让我在附近租房也有同事劝我买辆车代步,这样我每天路上时间会从3小时缩减到1小时40分钟左右。但值得吗?我坚持了一个多月,没任何反应,向部门领导提出辞职,部门领导指出我的工资待遇在部门中除3人在我上面可以了(部门9人),而且将公司总账交我做体现了对我的重用(指录凭证和装订提供报表等核算分析工作、无决策内容),然后告诉我这公司离了谁都可以,不可能把我手上工作再分给别人。我只是说太累了(10月14考试结束到双十一之间休了一天,双十一后搬到新办公楼,除了挂水休了一天,其他一直未休单位规定是休1.5天一周)。我离职后,我的工作交给另一同事,也是我部门领导看好的,工资比我高的,结果做了一个月辞职报告也交了,“没想到工作这么烦”这是对我之前工作的评语,而之前我做时都觉得挺简单的,不时让我帮这帮那,再后来这位同事离职后,听闻老板又想缩减员工工资,原来的同事走的走散的散,而那份总账的工作彻底拆成了两份,由之前的两个同事共同完成。我只想说你们的坚持呐?
其实我离职还有一个原因就是餐饮酒吧这类企业虽然轻松,但对于会计没有什么复杂的业务,没什么提升,过个几年老板不做了,转行了,里面厨子、经理出来换个门店继续做,而会计餐饮业做个几年出来不会成为你的加分项。
之后去制造业,工作量比原来的大了3倍不止,天天累成狗,但确实可以学到很多,后来办公地址从厂里搬出来,也不提供配套的住宿,也没厂车,每天路上来回3小时,我坚持了一个半月提出辞职。说个感受吧,工厂里面比别的地方开会少,这是我喜欢的一点,一年到头老板和财务部开会没超过三次。每次开会老板把销售骂的一塌糊涂,猪狗不如之类,生产也挨骂,就财务部都是老实孩子,踏踏实实工作,为其他部门努力擦着屁股。结果销售工资高的年薪靠三十万,少的也有十万,物流部的骂归骂,工资照样发。
而财务部以我为例,我工资扣除保险个税,以及宿舍水电费,每月拿到手也就四千出头。我去年十月参加注会考试到双十一,期间就休了一天。加班是常态,而这反应了我业务能力的不足,单位还要付我加班工资一小时十二元😓,办公地址搬迁后,有同事让我在附近租房也有同事劝我买辆车代步,这样我每天路上时间会从3小时缩减到1小时40分钟左右。但值得吗?我坚持了一个多月,没任何反应,向部门领导提出辞职,部门领导指出我的工资待遇在部门中除3人在我上面可以了(部门9人),而且将公司总账交我做体现了对我的重用(指录凭证和装订提供报表等核算分析工作、无决策内容),然后告诉我这公司离了谁都可以,不可能把我手上工作再分给别人。我只是说太累了(10月14考试结束到双十一之间休了一天,双十一后搬到新办公楼,除了挂水休了一天,其他一直未休单位规定是休1.5天一周)。我离职后,我的工作交给另一同事,也是我部门领导看好的,工资比我高的,结果做了一个月辞职报告也交了,“没想到工作这么烦”这是对我之前工作的评语,而之前我做时都觉得挺简单的,不时让我帮这帮那,再后来这位同事离职后,听闻老板又想缩减员工工资,原来的同事走的走散的散,而那份总账的工作彻底拆成了两份,由之前的两个同事共同完成。我只想说你们的坚持呐?