给大家普及点工作中比较有用的事情,希望能给大家一些启迪:
就是我们之前的公司呢,就是在工厂里面,在刚开始做学徒的时候是没有休假的,但是做了好几年之后呢,自己的能力也上了来了,所以就和公司签订了正规的合同,上面明确的写着是法定的节假日是照常休息的,因此在清明、五一节时候也都照常放假了,但是我们到了十月一的时候本来是七天假期,但是呢,放假通知出来之后说是只放假4天,之后的3天算加班,而且还不调休,没有加班费,还没几倍的工资。这个真是令人窝火,其实关于节假日放假的规定,不管你是在合同上怎么签订的合同,劳动法是这样规定的:

所以呢,我的同事有的就匿名就向本地的劳动监察大队进行举报,之后查实之后我们的公司就直接改了放假的期限,所以有些权益必须要自己争取,如果自己都没有这个意识,那么公司就很容易钻法律的漏洞~
