我是内蒙古创源金属的一名员工2013年六月进入公司至今已有三年七个月了,就在2017.1.22号上午我正在工作的时候被公司人力资源部部长叫到洽淡室,被告知公司要求我自己主动提出:“离职”。我当时就蒙了!为什么呀?我工作干得好好的为什么要求我自己提出离职!在我的再三询问下他却没有给我任何答案只是强调让我不要纠结这个问题让我想开点。
我怎么能不纠结?我怎么能想得开?没有原因没有理由就让我自己把我赖以生存工作辞掉?所以当时情绪有些激动思想十分混乱就找了个借口离开了。
2017.1.23日上午人力资源部部长又找我谈话,在谈话前他怕我录音还检查了我的手机。谈话内容无非还是让我自己提出“离职”但是这次谈话语气明显要强硬许多,他对我说:“你看你家还是霍林河的,以后还要在霍林河生活咱们好聚好散谁也别难为谁,别把事情搞僵了,好聚好散你到别的公司找工作会容易点。搞僵了给你调岗你也干不下去---非得让我们开除你的话你到别的公司找工作也难,而且我们这些搞人事的相互之间都很熟悉关系也很好。”23号下午就把我的工作停了逼着我放假后也就是17年2月2日去办理“主动离职”。
我该怎么办呀!这年过的,我现在就感觉自己像是要饭的,饭没有要到还逼着你自己把碗摔了而且以后你就是在要饭也可能没人给你。悲哀 !无助! 该怎么办呀??这年过的 真闹心!!!!!
我怎么能不纠结?我怎么能想得开?没有原因没有理由就让我自己把我赖以生存工作辞掉?所以当时情绪有些激动思想十分混乱就找了个借口离开了。
2017.1.23日上午人力资源部部长又找我谈话,在谈话前他怕我录音还检查了我的手机。谈话内容无非还是让我自己提出“离职”但是这次谈话语气明显要强硬许多,他对我说:“你看你家还是霍林河的,以后还要在霍林河生活咱们好聚好散谁也别难为谁,别把事情搞僵了,好聚好散你到别的公司找工作会容易点。搞僵了给你调岗你也干不下去---非得让我们开除你的话你到别的公司找工作也难,而且我们这些搞人事的相互之间都很熟悉关系也很好。”23号下午就把我的工作停了逼着我放假后也就是17年2月2日去办理“主动离职”。
我该怎么办呀!这年过的,我现在就感觉自己像是要饭的,饭没有要到还逼着你自己把碗摔了而且以后你就是在要饭也可能没人给你。悲哀 !无助! 该怎么办呀??这年过的 真闹心!!!!!