
重庆上韬房地产顾问有限公司,创建于2007年8月,9年时间,成为重庆最年轻的的一线房地产代理商;与万科、鲁能、龙湖等全国知名地产开发商保持良好合作;累计参与项目129个;累计销售金额突破208亿;武汉、昆明、成都、无锡4大分公司陆续成立;而这些数字的缔造者是一个平均年龄仅26岁的团队;600多位年轻人齐聚在这里共同创造下一个奇迹。
公司通过透明的企业文化和稳健、专注的发展模式,坚持为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长;公司全体员工秉承“有责任、有梦想”的上韬精神,继续我们的专业之路,打造全国一线的地产服务平台,做最具合作价值的地产服务商。
【上韬地产2017届校园招聘重庆理工大学专场宣讲会】
【宣讲时间:2016-11-17 &15:00-17:00 宣讲地点:花溪校区3教308】
在这里,你可以了解当下房地产行业最新的形势及走向;
在这里,你可以了解到房地产营销策划代理公司在房地产行业中的地位优势;
在这里,你可以从专业代理公司的角度去了解龙湖、融创、万科等一线开发商;
在这里,你可以聆听到房地产行业专业知识与实践案例的碰撞故事;
在这里,你甚至还可以看到走向房地产行业顶尖平台的通道;
在这里,你可以为了梦想,放肆闯荡,从平凡到不凡;
从「平凡」到「不凡」
你只需加入「向上」
2017上韬「向上计划」
上韬“向上特训营”精英导师团队
让自信的你找准营销方向
上韬“向上成长营”优质发展平台
让有志的你变身营销达人
「特训营优势」
三届(14/15/16)向上计划
培养营销精英45人
营销精英年薪≥10万
向上计划·营销达人
置业顾问:薪酬组成:底薪+提成+上韬薪福
销售职能人员的选拔是为储备2017年销售精英及销售管理人员。销售人员要有强烈的目标意识,快速的学习能力和应变能力,良好的沟通表达能力。这个职能需要能量大,信心十足,坚持才有收获。
营销策划: 薪酬组成:底薪+提成+上韬薪福
策划职能人员的选拔是储备2017年策划师人员。策划人员需要快速的学习能力、领悟能力、市场敏锐度、数据分析等能力。这个职能需要悟性以及长期的积累。
公司通过透明的企业文化和稳健、专注的发展模式,坚持为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长;公司全体员工秉承“有责任、有梦想”的上韬精神,继续我们的专业之路,打造全国一线的地产服务平台,做最具合作价值的地产服务商。
【上韬地产2017届校园招聘重庆理工大学专场宣讲会】
【宣讲时间:2016-11-17 &15:00-17:00 宣讲地点:花溪校区3教308】
在这里,你可以了解当下房地产行业最新的形势及走向;
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在这里,你可以从专业代理公司的角度去了解龙湖、融创、万科等一线开发商;
在这里,你可以聆听到房地产行业专业知识与实践案例的碰撞故事;
在这里,你甚至还可以看到走向房地产行业顶尖平台的通道;
在这里,你可以为了梦想,放肆闯荡,从平凡到不凡;
从「平凡」到「不凡」
你只需加入「向上」
2017上韬「向上计划」
上韬“向上特训营”精英导师团队
让自信的你找准营销方向
上韬“向上成长营”优质发展平台
让有志的你变身营销达人
「特训营优势」
三届(14/15/16)向上计划
培养营销精英45人
营销精英年薪≥10万
向上计划·营销达人
置业顾问:薪酬组成:底薪+提成+上韬薪福
销售职能人员的选拔是为储备2017年销售精英及销售管理人员。销售人员要有强烈的目标意识,快速的学习能力和应变能力,良好的沟通表达能力。这个职能需要能量大,信心十足,坚持才有收获。
营销策划: 薪酬组成:底薪+提成+上韬薪福
策划职能人员的选拔是储备2017年策划师人员。策划人员需要快速的学习能力、领悟能力、市场敏锐度、数据分析等能力。这个职能需要悟性以及长期的积累。
