求大家告知

实习期和第一个月就是不高，一千来块钱。后面业务熟练了，慢慢就高了

有的岗位工资就是不高，还特别坑，反正万声不咋地，潍坊跟歌尔齐名的两大坑公司

万声的工资体系一般是没有底薪的，新人刚入职有培训补助及保底，但是跟岗后努力工作保证充足的业务量或效能，只要是正常工作，薪资一般可以保证在2000—3500的范围内，老员工平均工资3000+，不同业务难度系数，工资峰值，晋升空间都不一样。