考核规则
考核目标：
为了提高吧主的积极性和优胜劣汰，官方每月将按照一定的标准对全贴吧的吧主进行考核。
考核方式：
系统自动。
考核范围：
全贴吧所有在任的大吧主及小吧主，小编暂不在考核范围内。
考核标准：
每个自然月内全端签到次数总和>=20天（不区分pc、手机浏览器版及手机客户端）。
考核标准明细：
考核周期为自然月，即日历月份；
签到次数为全端签到天数总和；
考核范围为全贴吧所有大吧主及小吧主（小编暂不考核）,包括实习吧主；
如果吧主担任N个吧的吧主，分别根据标准对所管理的吧单独进行考核；
当月新上任的吧主只显示考核模块,但首月考核结果并不进行处理；
实习吧主同时参与吧主转正考核及正式吧主考核；
补签卡所补签到不计入考核签到天数之中，如：
某吧主在本月全端实际签到天数为19天，使用一张补签卡，在吧主考核中按照未满足考核规则处理。即：补签卡不能代表该吧主的登录及签到情况，以该月实际签到天数为准。
满足以上考核标准的吧主，通过考核，留任；
不满足以上考核标准的吧主，即为不合格，自动免职。
未通过考核的处理方式：
吧主考核2014年3月起开始试运行，2014年7月份起正式实施。
试运行期间，每月将以上述考核规则为基础，根据吧主活跃情况进行末位淘汰，逐步取消每月考核未达到考核要求的吧主的管理资格。
末位淘汰方式实行至2014年7月，即：2014年7月份开始执行取消6月份内全端签到天数总和＜20天的吧主管理资格。