怎么说呢，视觉营销不是即刻的艺术，代表了更多的是这个涣散而严厉的年代，至少满足了所有向往者傲娇的需求。
时尚视觉营销教育是幻视也是现实
时尚视觉营销教育产业正在蓬勃发展，该产业的规模与范围在过去的十年里不断的壮大，互联网+的时代下，在社交媒体的发酵中开启了大众对于该产业的兴趣，使得时尚视觉营销产业作为理想职业之发源地越发的诱人，这种伊甸园般的诱惑让渴求进入视觉营销产业的、渴求视觉营销教育的年轻人显著增长。
在意大利，超过30间的大学与学院提供时尚相关的课程，每年为社会贡献数以千计的时
尚专业毕业生，其中不乏中国学生。像私立院校NABA学院甚至为中国学生配备了可以讲中文的意大利老师，以满足中高速经济发展增长所带来的视觉营销产业教育的需求。
然而，学生的期望值与现实相距甚远，特别是毕业后的遭遇，这就是我们为什么在上一段中没有用“为时尚界贡献数以千计的时尚专业的毕业生”这句话而是用“社会”来代替。很多学生对于学校缺乏就业指导表示非常不满，很多学生毕业后找到的工作与时尚产业根本无关甚至是根本找不到工作。尤其是当本科每年的学费平均为18000美元（约合人民币11.5万元），硕士每年学费平均为23000美元（约合人民币14.7万元）时，无论是从家庭还是从学生自己来讲，高投资自然是期望有更好的回报。
另一方面，视觉营销公司在发愁如何构建黄金团队
在毕业生痛哭找不到工作时，另一方面，视觉营销界的人才竞争仍在继续，甚至面临着巨大的人才缺口的挑战。
根据商业调查组织The Conference Board数据显示，世界各地的首席执行官们一直将人力资本看做他们最大的挑战。事实上，在团队的管理与建设对于管理者来说更多的是以人的角度来界定的，资深HR、中赫时尚陈列管理高级讲师JaneGao曾经说过“团队管理中合适的人做合适的事，在这个过程中管理者最重要的生产力或说是竞争力都变为人才的管理。”
在2014年波士顿咨询集团（BCG）联合BoF视觉营销商业评论关于视觉营销与奢侈品品牌人才竞赛的联合报告指出：人才缺口将会是这些产业未来十年面临的最严峻的挑战。在60个跨国视觉营销与奢侈品公司参与的调查中，其中50%认为他们缺乏获得最佳创意人才的渠道，而67%表示几乎不可能或非常困难请到顶尖的视觉创意营销总监。
选择
选择，注定是双向的。尤其是在宁缺毋滥的时尚界，若没有坚实的基础知识架构以及丰富的实践经验，被选择的一定不会是你。
可悲的是，那些提供学生最佳课程体验与能够在学生毕业后就业推荐的，既不是那些名声在外也不是对学生最严格的学院。这或许暗示着那些考虑进入时尚行业的人，不妨考虑下这些更为“实在”更能给到对于你而言更为现实的培训机构。
“总的来说，在这里上课的体验感非常好，在课堂上可以与老师有互动，并且老师是以他们的工作经验和国外的阅历教学，可以非常快的深入了解这个行业，短平快是在这个瞬息万变的互联网时代里很重要的东西。”一位中赫时尚陈列管理的毕业生说道。
随着市场的不断变化，视觉营销的教育者们也希望可以倾听到更多的来自于市场的声音，以更好的服务于这个一直在不断进步的行业。
时尚视觉营销教育是幻视也是现实
时尚视觉营销教育产业正在蓬勃发展，该产业的规模与范围在过去的十年里不断的壮大，互联网+的时代下，在社交媒体的发酵中开启了大众对于该产业的兴趣，使得时尚视觉营销产业作为理想职业之发源地越发的诱人，这种伊甸园般的诱惑让渴求进入视觉营销产业的、渴求视觉营销教育的年轻人显著增长。
在意大利，超过30间的大学与学院提供时尚相关的课程，每年为社会贡献数以千计的时
尚专业毕业生，其中不乏中国学生。像私立院校NABA学院甚至为中国学生配备了可以讲中文的意大利老师，以满足中高速经济发展增长所带来的视觉营销产业教育的需求。
然而，学生的期望值与现实相距甚远，特别是毕业后的遭遇，这就是我们为什么在上一段中没有用“为时尚界贡献数以千计的时尚专业的毕业生”这句话而是用“社会”来代替。很多学生对于学校缺乏就业指导表示非常不满，很多学生毕业后找到的工作与时尚产业根本无关甚至是根本找不到工作。尤其是当本科每年的学费平均为18000美元（约合人民币11.5万元），硕士每年学费平均为23000美元（约合人民币14.7万元）时，无论是从家庭还是从学生自己来讲，高投资自然是期望有更好的回报。
另一方面，视觉营销公司在发愁如何构建黄金团队
在毕业生痛哭找不到工作时，另一方面，视觉营销界的人才竞争仍在继续，甚至面临着巨大的人才缺口的挑战。
根据商业调查组织The Conference Board数据显示，世界各地的首席执行官们一直将人力资本看做他们最大的挑战。事实上，在团队的管理与建设对于管理者来说更多的是以人的角度来界定的，资深HR、中赫时尚陈列管理高级讲师JaneGao曾经说过“团队管理中合适的人做合适的事，在这个过程中管理者最重要的生产力或说是竞争力都变为人才的管理。”
在2014年波士顿咨询集团（BCG）联合BoF视觉营销商业评论关于视觉营销与奢侈品品牌人才竞赛的联合报告指出：人才缺口将会是这些产业未来十年面临的最严峻的挑战。在60个跨国视觉营销与奢侈品公司参与的调查中，其中50%认为他们缺乏获得最佳创意人才的渠道，而67%表示几乎不可能或非常困难请到顶尖的视觉创意营销总监。
选择
选择，注定是双向的。尤其是在宁缺毋滥的时尚界，若没有坚实的基础知识架构以及丰富的实践经验，被选择的一定不会是你。
可悲的是，那些提供学生最佳课程体验与能够在学生毕业后就业推荐的，既不是那些名声在外也不是对学生最严格的学院。这或许暗示着那些考虑进入时尚行业的人，不妨考虑下这些更为“实在”更能给到对于你而言更为现实的培训机构。
“总的来说，在这里上课的体验感非常好，在课堂上可以与老师有互动，并且老师是以他们的工作经验和国外的阅历教学，可以非常快的深入了解这个行业，短平快是在这个瞬息万变的互联网时代里很重要的东西。”一位中赫时尚陈列管理的毕业生说道。
随着市场的不断变化，视觉营销的教育者们也希望可以倾听到更多的来自于市场的声音，以更好的服务于这个一直在不断进步的行业。
