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中尉
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一般高级经济师论文需要省级以上正式期刊,有双刊号。三千多字符才可以。推荐在现代商业杂志上发表高级经济师论文,有双刊号,国家级经济类期刊,知网收录。编辑QQ:251234317
现代商业杂志
中尉
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最快安排2016年6月刊,欢迎骚扰了
现代商业杂志
中尉
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面对全球一体化和更为开放竞争的经济发展趋势、各行各业都在融入信息化和云平台建设的大环境,现代商业企业改革和发展信息化必然是不可逆转的大趋势。但是目前,现代商业企业难以实现深层的体制改革,产权制度和管理体制的变化需要有巨大的勇气和支持力,即使做表层的机制改革,人事机构和经营战略的调整,也会遇到重重既得利益的阻扰。于是,大多数现代商业企业选择了管理手段提升,即信息化、精细化、制度重建、流程再造、绩效考核等,阻扰小,简单易操作,也能有所成效。
信息化建设作为管理手段提升的内容之一,对企业管理活动的规范、质量、层次具有一定的促进作用。本文首先对现代商业企业信息化建设的情况作了简要说明,其次对企业管理活动的促进作用作了简要介绍,最后提出了信息化建设存在的问题。原文地址:
http://www.xiandaishangye.cn/news/qiche/hangqing/2016-06-08/9825.html
现代商业杂志社是国家级财经类学术期刊,专业发表高级经济师论文,欢迎投稿我刊。现代商业杂志社官方社内编辑QQ:251234317 手机:13366908880 马编辑
现代商业杂志
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《现代商业》杂志 由中国商业联合会主管,中华全国商业信息中心主办,国际标准刊号ISSN 1673—5889 国内统一刊号CN11-5392/F,国家级财经类学术期刊。
现在安排2016年9月中旬。
QQ: 251234317 马编辑
88tzot
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评经济师、政工师发表论文最多的期刊是我们期刊——《人力资源管理》
《人力资源管理》杂志,国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;
知网、维普、万方、龙源全文收录;
发表范围:政策快讯、人才聚焦、时事评点、海外HR、前沿汇、领导者、HR实务、最佳实践、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、劳务派遣、高校学术、职业教育、基础教育、院校管理、教育与教学、素质教育、继续教育、就业之窗、政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、医院管理;社保观察等。
微信:hrmlicong QQ:710046825 投稿信箱:hrm080@126.com
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