我们的建议终于被老板采纳了！
公司同时决定，将不会有任何形式的假期！以下是修正的新规定。
婚丧嫁娶，春节等国家法定节假日，若员工离开公司，按正常薪水三倍以上扣薪。
女员工入职少于十年的禁止生育，凡工龄满十年，对公司有突出贡献，从未请假，迟到，早退的女员工，可以最多休产假一个月，但这一个月不支付薪水，未来公司招聘女员工，原则上要求已生育过子女。
所有员工需在每天的早六点半到晚十点半工作，中午由公司统一订饭，午饭时间限定十分钟，员工需缴纳伙食费和订饭费。任何节假日不变。公司给员工的薪酬按每周三十小时计算，多出的82小时属于员工自愿加班，不计算报酬。
员工以任何理由迟到早退哪怕一秒钟的，或吃饭超过十分钟的，当日工作精神状态不佳，或者有片刻溜号的，当天薪水自罚。员工之间应当互相监督，主动举报，帮隐瞒者承担连带责任。
使用公共物品造成磨损的，由员工赔付。负责任何项目的员工，若该项目未中标或者未通过验收，所产生的成本花费由员工自行支付。因公收取快递对方使用货到付款的，或为公车加油等事宜，一律视为员工私事，不得报销。