战队章程
第一章 战队长职责
1.队员招募，组建战队；
2.给予队员开店等基础业务培训；
3.通过扫楼、传单等宣传方式提升每个单店业绩；
1. 通过组织团队的会议、学习和分享等活动，提升战队凝聚力和战斗力；
2. 通过团队的力量，帮助战队成员解决库存转移、清货等一系列日常问题。
第二章 入选标准
1.必须是59店长，且当前不属于任何战队；
2.2016年2月1日之前的店长可以直接创建战队，不设任何门槛；2016年2月1日之后申请战队队长的标准为营业时间超过30天且历史上连续30天内总营业额达到3000元以上；
3.主管可根据店长的自身情况通过绿色通道进行推荐，成为战队长；
第三章 战队创建
步骤一：符合申请条件的店长在后台创建战队；
步骤二：后台审核通过后即可成为预备战队；
步骤三：战队队长需迅速开始招募店长，组建自己的团队。让招募的新店长（2016年2月1号后加入59的店长）在后台选择加入自己的战队；
步骤四：战队中的新夜猫店店长至少有5个，并且至少5个夜猫店店长全部发生采购和营业行为，战队即可转正。
第四章 战队组成
1.2016年4月1日之前，战队队员（不限店铺类型）可无限扩招；
2.2016年4月1日之后，战队内最高夜猫店长人数限制为10人，如夜猫店队员超过10个，则不得绑定新夜猫店长，只能进行优化更替；战队队长可以继续招募饮品店和打印店店长，让其加入战队；
第五章 战队长佣金
1.战队转正后，开始计算战队长佣金；
2. 按整个战队卖出商品的采购金额（夜猫店、饮品店）进行2%返利（打印店等其他新业务的佣金以相关的具体文件为准）；活动期间返利规则以具体文件为准；
3.战队当月卖出商品的采购金额达到3万，则奖励300元；活动期间奖励规则以具体文件为准；
4.战队的返利和奖金按自然月结算，下月发放至战队长后台账户；
5.战队由于队员退出过多，战队人员少于5人，该战队变为预备战队。直到战队再次转正后，则重新开始计算战队长佣金；
6.从战队长提交申请离队或申请成为队员的那一刻开始，该战队队长的佣金则不再计算。
第六章 人员异动及战队解散机制
1.战队队长没有踢除队员的权利；
2.当队员自愿申请退出时，由区域主管审核通过后退出。队员申请退出期间，经过战队队长和主管的沟通，若队员愿意放弃退出，队员可以在后台手动取消退出申请；
3.当战队长申请离队或申请成为队员时，该战队其他队员可以申请成为新的队长，由区域主管评估各队员能力，直到挑选出下一任队长，原队长的申请方可通过；
4.当战队只剩一人时，该队长可以申请离队，主管审核通过后方可解散战队；当战队人数超过一人时，战队不可解散。
第七章 附则
1. 如战队长在战队组建和运行过程中存在弄虚作假行为，一经发现，战队长将被处以罚款，金额视具体情况而定；情节严重者，公司保留采取法律追究及其他进一步措施的权利；
2.公司根据需要，可修改战队章程，修改后的战队章程不得与法律、法规 相抵触，并提前通知到各战队队长；
3.战队章程的解释权属于上海舞九信息科技有限公司。