你好，请问:我在一家私人公司工作了四年。一直没有签订劳动合同，公司也没有给我缴纳保险，今年公司将我调到新的工作岗位，调动后的前三个月给我发和原来同样多的工资，之后每月就少发了一千多元，这样公司这样做合不合法？如不合法我该怎样如做才能维护我自己的权利呢？求解答！！！！！谢谢谢谢谢谢！！！！