我一直认为,穆帅在一个俱乐部待不长,不是因为他能力水平问题,而是因为他的性格问题。
输球,不是球员带头肇事,也不是球员素养的问题,也不是责任心的问题。而是同事间的人际关系处不好,穆帅是付主要责任。
有技术工作的人,大家都应该知道,在项目组里,项目经理如果和手下的关系都不好,员工都不愿出力,形成整体向下的力量。相反,就算手下技术差点,但是项目组里同事间关系都很好,所以都愿意互相帮助克服难题,兢兢业业完成项目经理的任务, 整体氛围良好,形成一股向上的力量。
球员就算换一批,按穆帅的性格,以及喜欢打嘴炮,时间一长关系处不好,还是要出事。穆帅不是第一次这样,在皇马最后一年,就是失去更衣室控制的。我一直认为,穆帅在一个俱乐部待不长,不是因为他能力水平问题,而是因为他的性格问题。
输球,不是球员带头肇事,也不是球员素养的问题,也不是责任心的问题。而是同事间的人际关系处不好,穆帅是付主要责任。
有技术工作的人,大家都应该知道,在项目组里,项目经理如果和手下的关系都不好,员工都不愿出力,形成整体向下的力量。相反,就算手下技术差点,但是项目组里同事间关系都很好,所以都愿意互相帮助克服难题,兢兢业业完成项目经理的任务, 整体氛围良好,形成一股向上的力量。
球员就算换一批,按穆帅的性格,以及喜欢打嘴炮,时间一长关系处不好,还是要出事。穆帅不是第一次这样,在皇马最后一年,就是失去更衣室控制的。我一直认为,穆帅在一个俱乐部待不长,不是因为他能力水平问题,而是因为他的性格问题。