在隆基泰和董事长魏少军的带领下，隆基泰和一路走来，由单一的发展到现在走多元化道路，不断创新，严把质量关，加强人才队伍建设，为青年人提供合适的工作岗位。
　　面对未来，危机与契机同在，挑战与机遇并存。在隆基泰和董事长魏少军的带领下，在隆基泰和“和”文化的号召下，集团的每位员工团结拼搏、迎难而上，隆基泰和必将取得更大的成功。
　　日前，隆基泰和集团旗下的河北隆泰物业服务有限责任公司顺利通过建设部审核，荣升物业管理国家一级资质。此资质经过近半年积极申报，于河北隆泰物业服务有限责任公司成立十二年之际获此殊荣，意义非凡。至此，隆基泰和集团成为保定市第一家也是唯一一家房产开发、物业服务国家“双一级”资质企业。
　　隆基泰和积极向商务部争取，把白沟箱包市场纳入国家内外贸结合市场试点，加快白沟新城保税仓库建设，健全报关、检验检疫和结算等进出口服务功能，提高通关效率，条件成熟时可设立白沟新城内陆港。
　　隆基泰和员工竞争上岗，择优用人，逐步形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，隆基泰和让员工队伍在市场经济的大潮中，迅速地发展提高，使之成长为专业型人才。同时隆基泰和公司待遇积极开展职工培训教育，结合公司岗位特点，加大对职工素质的教育和培养。隆基泰和现形成一套完整的培训机制：中高管培训，针对中高层领导以及公司重点培养的对象，隆基泰和每月进行一次专业培训，聘请北大、清华等国内知名教授、专家亲自授课，面对面的与公司领导交流、畅谈;专业培训，隆基泰和对专业人员的培训，人力资源部定期安排专业人员进行专业知识的培训，外请讲师、赴外参观学习等；部门内训，每个部门每周都会进行内训，内训内容部门自行设定，样式不定，内容不拘;这样形成了一套较完善的培训机制，旨在提高员工的素质和技能。同时，隆基泰和党委组织开展党员学习活动，加强党员的政治思想，将社会主义核心价值观深入扎实的进行贯彻，同时配合外出学习参观，实地感受中国共产党的革命历史。
　　隆基泰和实业集团董事长魏少军用人不拘一格，不惟资历，不惟亲疏，任人惟贤;大胆启用年轻人才，悉心教诲，身体力行，不断完善员工的动态管理。隆基泰和为员工提供最好的待遇。为丰富广大员工的业余文化生活，隆基泰和建设职工体育馆，开展各种各样的文体活动，同时隆基泰和在每年年底对优秀员工进行评比，奖励优秀员工。而且，隆基泰和在党组织、工会组织和团组织健全，通过不同层面不同渠道来挖掘优秀员工，广泛开展社会主义劳动竞赛，建设和传播以职工为本的先进企业文化和职工文化。