继今年4月份定增60亿元跨界“非房”业务之后，格力地产（600185）再抛大动作，旨在形成“利益共享”机制。
格力地产今日披露，公司拟向160名对象实施股权激励计划，涉及股票1148.8万股，约占公司总股本的1.99%。值得一提的是，格力地产此番股权激励计划并非业界所诟病的“高管变相股权激励”，其激励对象除6名中高层管理人员之外，还特别适当向年轻的基层骨干和对公司成长有贡献的老员工倾斜。具体而言，这部分中层管理、核心骨干、基层骨干及老员工等154人将累计获授903.8万份股票期权，约占拟授股票期权总数的78.68%。
格力地产董秘黄华敏告诉记者，格力地产希望通过股权激励的方式，让更多的优秀青年员工及为公司做出重要贡献的老员工参与公司利润的分享，以期形成基于“利益共享”原则的企业文化。
“我们认为此次股权激励的范围是合理的，对这些业务骨干进行激励是很有必要的，实际上我们一直在思考如何让各级员工更好地实现自己的价值，现在我们觉得时机已成熟。” 黄华敏说。
记者注意到，格力地产此次股权激励行权价格为25.33元，略高于公司停牌前最后一个交易日收盘价（24.62元/股），同时也高于格力地产今年4月份的定增价格24.37元/股。
4月下旬，格力地产曾宣布拟以24.37元/股的价格向不超过10名特定对象定增约2.46亿股，募集60亿元资金。与大多数房企借助再融资缓解资金窘境不同的是，格力地产此次60亿元的再融资并非全部补充流动资金或投向房地产领域，而是拟动用42亿元用于投建休闲旅游、海岛开发、互联网、渔港等多重业务，包括香洲港区综合整治工程、珠海洪湾中心渔港工程、海岛综合开发项目及珠海海控金融服务有限公司增资项目等。
按照格力地产的规划，公司拟发力海洋经济产业、口岸经济产业和现代服务业等三大非房板块，从而逐步转型为城市综合运营商。后期， 格力地产将依托既有的海岸、海岛、海域及口岸资源，打造“大海洋、大金融、大健康”产业集群。
目前上述定增事项正在实施过程中，一旦实施完毕，珠海国资委间接持有的格力地产持股比例将降至36.42%左右，仍系格力地产实际控制人。有必要指出的是，近年来珠海国资委一直在推进国有股权混改工作。今年5月份，在珠海国资委的主导下，格力地产原控股股东格力集团将所持格力地产全部股权悉数转让至珠海投资控股有限公司，后者系珠海国资运作平台。
作为上述定增的又一动作，格力地产股权激励呈现出诸多亮点。据深圳一位不愿具名的投行人士分析，部分公司股权激励行权价往往在市价基础上略有折价，不过格力地产并未折价。
“公司行权价高于定增价，一方面是对定增对象的兜底，另一方面也更能显示出激励的内在意义。”上述投行人士指出。